2017年人力資源管理員技能精華版：人力資源管理費(fèi)用核算的要求

　　第一章 人力資源規(guī)劃

　　第六節(jié) 人力資源費(fèi)用預(yù)算與核算

　　第二單元 人力資源管理費(fèi)用的核算

　　【考點(diǎn)】人力資源管理費(fèi)用核算的要求

　　(一)加強(qiáng)費(fèi)用開(kāi)支的審核和控制。(目的是控制成本、節(jié)約能耗、提高經(jīng)濟(jì)效益)

　　(二)正確劃分各種費(fèi)用的界限。

　　(三)適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)、管理要求，采用適當(dāng)?shù)暮怂惴椒ā?/P>

　　【考點(diǎn)】人力資源微觀管理不當(dāng)導(dǎo)致的成本

　　(一)直接成本

　　1、在紀(jì)律和監(jiān)控方面 2、在工作績(jī)效方面 3、設(shè)備儀器用具方面 4、生產(chǎn)安全方面

　　(二)間接成本

　　1、在工作態(tài)度 2、在交流方面 3、在工作關(guān)系方面

　　【考點(diǎn)】確定具體項(xiàng)目的核算辦法應(yīng)注意的問(wèn)題

　　1、人員招聘與人員選拔的成本應(yīng)按實(shí)際錄用人數(shù)分?jǐn)偂?/P>

　　2、在某些直接成本項(xiàng)目中也包括間接成本。

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