2017人力資源管理師四級(jí)考點(diǎn)解讀：崗位寫實(shí)的原則

　　1.寫實(shí)人員不能向被觀察者任意發(fā)號(hào)施令，強(qiáng)加于人。雖然居于觀察活動(dòng)的主導(dǎo)地位，能夠控制寫實(shí)過程，但如果他指手畫腳、瞎指揮，往往會(huì)引起被觀察者的反感，以致嚴(yán)重影響觀察的質(zhì)量。

　　2.寫實(shí)人員應(yīng)以真誠友好的態(tài)度和行為，善待被觀察者，與其建立和諧的工作關(guān)系。

　　3.寫實(shí)人員在觀察寫實(shí)的過程中，應(yīng)當(dāng)循循善誘，積極引導(dǎo)，排除各種干擾和阻力，保證寫實(shí)的順利進(jìn)行，以期獲得理想的崗位信息。

　　熱點(diǎn)推薦：2017年人力資源管理師成績查詢時(shí)間入口 2017人力資源管理師代報(bào)名專題

　　2017年5月人力資源管理師真題|答案 2017年人力資源管理師高效備考培訓(xùn)套餐

　　小編推薦：2017年人力資源管理師焚題庫上線啦！ 人力資源管理師考試時(shí)間 報(bào)考指南

　　特別推薦：2017年11月人力資源管理師代報(bào)名/網(wǎng)校培訓(xùn)，獨(dú)家內(nèi)部資料，獨(dú)家通關(guān)利器，已得數(shù)次考試驗(yàn)證，僅此一份，不單獨(dú)出售。 點(diǎn)擊進(jìn)入代報(bào)名

　　全國統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　 快速聯(lián)系通道