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      2016年人力資源管理員基礎教材考點:專題講座法

      來源:考試網  [ 2016年06月27日 ]  【

        第三章 培訓現場的具體要求

        第三節(jié) 員工培訓的形式與選擇

        第一單元 課堂培訓

        專題講座法

        專題講座法形式上和課堂教學法基本相同,但在內容上有所差異。課堂教學一般是系統(tǒng)知識的傳授,每節(jié)課涉及一個專題,接連多次授課;專題講座是針對某一個專題知識,一般只安排一次培訓。這種培訓方法適合于管理人員或技術人員了解專業(yè)技術發(fā)展方向或當前熱點問題等方面知識的傳授。

        專題講座法的優(yōu)點:培訓不占用大量的時間,形式比較靈活;可隨時滿足員工某一方面的培訓需求:講授內容集中于某一專題,培訓對象易于加深理解。專題講座法的缺點:講座中傳授的知識相對集中,內容可能不具備較好的系統(tǒng)性。

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      責編:chenzhu

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