第三章 培訓現(xiàn)場的具體要求

　　第三節(jié) 員工培訓的形式與選擇

　　第一單元 課堂培訓

　　講授法

　　講授法是指教師按照準備好的講稿，系統(tǒng)地向受訓者傳授知識的培訓方法。

　　(一)講授法的優(yōu)點

　　1.易于操作。一般講授內(nèi)容確定后，只需根據(jù)培訓的內(nèi)容確定相應的主講人，找到一間合適的教室(如會議室)，選定培訓的時間，召集需進行培訓的學員即可進行，學員數(shù)量可多可少。

　　2.經(jīng)濟高效。可以同時對大量學員進行培訓;可在較短時間內(nèi)使學員系統(tǒng)地學習、掌握有關的系統(tǒng)知識。

　　3.有利于教師作用的發(fā)揮。培訓教師在課堂上對學習者進行知識講解、能力訓練、思維啟迪、方法示范，在培訓中起著主導作用。

　　(二)講授法的缺點

　　1.單向式教學。講授法的培訓過程是由教師控制的，講授的內(nèi)容、進度取決于教師，學員基本處于被動接受狀態(tài)，教師與學員間缺乏必要的交流和反饋，學員間缺乏相互作用和信息交流。單純的或過多的采用講授法，會助長學員學習的被動性或抵觸情緒，而且不利于學習內(nèi)容的消化和記憶。

　　2.缺乏實際的直觀體驗。講授法僅是利用語言從理論上傳授知識和技能，不能給學員提供相關的感性認識，可能對知識的理解和運用帶來困難。

　　3.培訓的針對性不強。講授法主要針對學員的普遍性問題確定講授內(nèi)容，采用統(tǒng)一資料、同一方法進行培訓，難以顧及每個學員的具體特點和個別問題。

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