2019下半年廣東人力資源管理師二級(jí)論文答辯真題(網(wǎng)友版)

　　據(jù)了解，廣東二級(jí)人力資源管理師論文答辯時(shí)間為2019年12月21日，以下為2019年12月廣東二級(jí)人力資源管理師論文答辯真題回憶版，目前只有論文題三收集到答辯真題，其他答辯題目的真題，歡迎考友們?cè)u(píng)論補(bǔ)充！

題庫(kù)對(duì)答案 考后交流

　　考試結(jié)束后要看真題，要對(duì)答案？考試網(wǎng)考后及時(shí)收集發(fā)布湖北省2019年11月人力資源管理師統(tǒng)一考試真題及答案，歡迎各位考友來(lái)考試網(wǎng)交流考試真題答案。點(diǎn)擊“Ctrl+D” 收藏此頁(yè)面，真題答案就在此公布！

2019年12月廣東二級(jí)人力資源管理師論文答辯真題回憶版

　　論文題一：人力資源管理制度體系建設(shè)研究

　　答辯真題：待補(bǔ)充

　　論文題二：經(jīng)典測(cè)評(píng)方法在企業(yè)招聘中的應(yīng)用研究

　　答辯真題：待補(bǔ)充

　　論文題三：培訓(xùn)效果評(píng)估的指標(biāo)體系研究

　　答辯真題：

　　1、論文的研究意義

　　2、論文的研究思路

　　3、論文運(yùn)用了哪些經(jīng)典理論

　　4、論文的不足之處

　　5、談?wù)勁嘤?xùn)效果評(píng)估的五項(xiàng)指標(biāo)

　　6、談?wù)務(wù)撐闹凶钪匾�的評(píng)估指標(biāo)是什么？為什么？此指標(biāo)在論文中可以具體化為哪些指標(biāo)？

　　歡迎補(bǔ)充

　　論文題四：績(jī)效輔導(dǎo)體系建設(shè)研究

　　答辯真題：待補(bǔ)充

　　論文題五：薪酬調(diào)查及數(shù)據(jù)的應(yīng)用研究

　　答辯真題：待補(bǔ)充

　　論文題六：企業(yè)應(yīng)對(duì)重大勞動(dòng)用工事件的措施研究

　　答辯真題：待補(bǔ)充

　　……

　　以上就是小編整理的關(guān)于2019年12月廣東二級(jí)人力資源管理師論文答辯真題回憶版，希望對(duì)大家有所幫助。

　　人力資源管理師考后真題對(duì)答案，成績(jī)查詢(xún)，考友交流歡迎加入人力考試學(xué)習(xí)群：739663083

　　報(bào)考條件 >>2019年11月人力資源管理師真題及答案　歷年真題解析

　　查分須知 >>2019下半年人力資源管理師成績(jī)查詢(xún)時(shí)間及入口，3省公布！　考后注意事項(xiàng)

　　2020年報(bào)班指導(dǎo)：人力資源管理管理師好考么？人力資源管理師學(xué)習(xí)包領(lǐng)取，重要學(xué)習(xí)資料+歷年真題詳解，考前模擬>>>

　　全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)熱線(xiàn)：4000-525-585　快速聯(lián)系通道