亚洲欧洲国产欧美一区精品,激情五月亚洲色五月,最新精品国偷自产在线婷婷,欧美婷婷丁香五月天社区

      人力資源管理師

      各地資訊
      當(dāng)前位置:考試網(wǎng) >> 人力資源管理師 >> 管理師 >> 歷年真題 >> 19年11月人力資源師專業(yè)能力二級(jí)真題

      2019年11月人力資源管理師《專業(yè)能力》二級(jí)真題及答案

      來源:考試網(wǎng)  [ 2019年11月17日 ]  【

      2019年11月人力資源管理師《專業(yè)能力》二級(jí)真題及答案(未完)

        2019下半年大部分省份的二級(jí)人力資源管理師考試時(shí)間定為11月16日部分地區(qū)時(shí)間不一致),其中《專業(yè)能力》科目考試時(shí)間定為下午 10:30-12:30。考試結(jié)束后,小編將及時(shí)更新考試真題及答案!

        考試結(jié)束后要看真題,要對(duì)答案?考試網(wǎng)考后及時(shí)收集發(fā)布2019年11月人力資源管理師統(tǒng)一考試真題及答案,歡迎各位考友來考試網(wǎng)交流考試真題答案。點(diǎn)擊“Ctrl+D” 收藏此頁面,真題答案就在此公布!

        湖北地區(qū)真題>>>

      2019下半年二級(jí)人力資源管理師《專業(yè)技能》真題及答案(更新部分)

        簡(jiǎn)答題

        一、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)診斷的內(nèi)容與程序

        答:

        1、組織結(jié)構(gòu)的調(diào)查:1.崗位的說明書2.管理業(yè)務(wù)流程圖3.組織結(jié)構(gòu)的體系圖

        2、組織結(jié)構(gòu)的分析:1.分析組織的內(nèi)外環(huán)境2.分析哪些是關(guān)鍵的職位3.分析各個(gè)職能的性質(zhì)和類別

        3、組織決策的分析:1.決策影響的時(shí)間2.決策對(duì)各個(gè)職能的影響面3.決策者所具備的能力4.決策的性質(zhì)

        4、組織關(guān)系的分析:1.分析某個(gè)職位和部門及個(gè)人的關(guān)系2.分析這個(gè)部門需要得到一些什么支持和配合3.他又能給別人提供一些什么支持和服務(wù)

        二、請(qǐng)簡(jiǎn)述薪酬調(diào)查中,需要調(diào)查的薪酬信息

        1、了解企業(yè)所在同行業(yè)的工資水平,是薪酬調(diào)查的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

        2、還要了解本地區(qū)的工資水平,不同地區(qū)因?yàn)樯钯M(fèi)用水平、生產(chǎn)發(fā)展水平不同,工資水平可能差別較大。

        3、調(diào)查工資結(jié)構(gòu)。

        4、幫助查找企業(yè)內(nèi)部工資不合理的崗位。

        5、了解工資報(bào)考與發(fā)展潮流。

        三、KPI體系與一般績(jī)效考評(píng)的主要區(qū)別

        答:

        1、從績(jī)效考評(píng)的目的來看,前者以戰(zhàn)略為中心,后者以控制為中心。

        2、從考評(píng)指標(biāo)產(chǎn)生的過程來看,前者在組織內(nèi)部自上而下分解戰(zhàn)略產(chǎn)生,后者自下而上根據(jù)個(gè)人以往的績(jī)效與目標(biāo)產(chǎn)生。

        3、從考評(píng)的構(gòu)成上看,前者通過財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合,后者以財(cái)務(wù)指標(biāo)為主,非財(cái)務(wù)指標(biāo)為輔。

        4、從指標(biāo)的來源看,前者來源于組織的戰(zhàn)略目標(biāo)與競(jìng)爭(zhēng)的需要,后者與組織戰(zhàn)略的相關(guān)程度不高。

        ……

        陸續(xù)更新中,敬請(qǐng)關(guān)注!

        考前半個(gè)月,最后沖刺階段,試題練習(xí)是最適合的備考手段。下面是考試網(wǎng)校針對(duì)今年的考前推出的“焚題庫(kù)”,一級(jí)~四級(jí)均有收錄,提分機(jī)器,歡迎下載!
      模考題庫(kù)搶先做 點(diǎn)擊刷題搶分
      四級(jí)題庫(kù)   考試網(wǎng)焚題庫(kù)   二級(jí)題庫(kù)
      章節(jié)試題,專項(xiàng)練習(xí)基礎(chǔ)打底     歷年真題,原題解讀命題分析
      三級(jí)題庫(kù)     一級(jí)題庫(kù)
      模擬試卷,實(shí)戰(zhàn)演練階段檢測(cè)     每日一練,考點(diǎn)預(yù)測(cè)糾錯(cuò)提分
       掃二維碼進(jìn)入題庫(kù)APP
        人力題庫(kù)下載  

      ————機(jī)考注意事項(xiàng) ————

        一、考生于考前三十分鐘,憑本人準(zhǔn)考證和有效身份證件(身份證、軍官證、士兵證、護(hù)照)進(jìn)入考場(chǎng),對(duì)號(hào)入考位,將準(zhǔn)考證及有效身份證件放在桌面左上角,并核對(duì)考試機(jī)上個(gè)人信息,如發(fā)現(xiàn)信息不符,應(yīng)立即報(bào)告監(jiān)考人員處理。

        二、考生應(yīng)按要求簽署《誠(chéng)信考試承諾書》。

        三、考生于開考二十五分鐘內(nèi),可以入場(chǎng)。開考二十五分鐘后不得進(jìn)入考場(chǎng),考生遲到不延長(zhǎng)考試時(shí)間。進(jìn)入考場(chǎng)后應(yīng)服從監(jiān)考人員管理,不得任意調(diào)換、移動(dòng)考位。

        四、考試信號(hào)發(fā)出后方可答題。開考三十分鐘內(nèi)考生未在考試機(jī)上登錄并確認(rèn),視為缺考。開考三十分鐘后方可交卷出場(chǎng)。交卷出考場(chǎng)過程,不得與其他考生做語言、文字、動(dòng)作等交流;出考場(chǎng)后不得再次進(jìn)入考場(chǎng),不得在考場(chǎng)附近逗留談?wù)?荚嚱Y(jié)束前十分鐘內(nèi)交卷出考場(chǎng)的,應(yīng)征得監(jiān)考人員同意。

        五、考試時(shí)只準(zhǔn)隨身攜帶書寫筆、橡皮、填涂尺和職業(yè)技能鑒定(指導(dǎo))中心指定的其他應(yīng)考工具?记皫肟紙(chǎng)的通訊工具、電子記事本、涂改液、復(fù)習(xí)資料、自備草稿紙等考試禁用物品,必須交放監(jiān)考人員指定的位置。

        六、考試過程中,如有個(gè)別考試機(jī)器速度較慢,操作鍵盤或鼠標(biāo)暫時(shí)沒有反應(yīng),考生不要頻繁敲擊鍵盤或點(diǎn)擊鼠標(biāo),以防系統(tǒng)死機(jī),丟失考試成績(jī)。因考生惡意操作導(dǎo)致機(jī)器無法正常運(yùn)行,責(zé)任由考生自負(fù)。

        七、考生遇不涉及試題內(nèi)容的操作疑問,可舉手示意,待監(jiān)考人員走到本考位時(shí)輕聲反映。遇暫時(shí)不會(huì)做或需要重新思考的題目,應(yīng)及時(shí)點(diǎn)擊“標(biāo)記”按鈕進(jìn)行標(biāo)記以便選擇修改,然后接著做下一題。

        八、考生交卷后系統(tǒng)將自動(dòng)離開考試界面,考生將不能繼續(xù)答題,因此考生提前提交試卷需慎重確認(rèn)。

        九、考試結(jié)束時(shí),考生聽到監(jiān)考人員宣布“考試結(jié)束”后應(yīng)立即停止答題,保存并提交答卷,有秩序地退出考場(chǎng)。出考場(chǎng)不得帶走草稿紙和任何非自帶物品。

        十、考生應(yīng)嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律,在考試過程中保持肅靜。不得交頭接耳、左顧右盼,不得偷看、抄襲他人答題;不得夾帶、冒名或交換考試機(jī)器,不得為他人提供作弊條件;不得在考場(chǎng)內(nèi)吸煙、吐痰、吃東西、扔紙屑、無故發(fā)出響聲。

        十一、有特殊情況,需短時(shí)離開考場(chǎng),在不出考點(diǎn)的前提下,由一名同性監(jiān)考人員隨同前往。考試時(shí)間不予補(bǔ)回。

        十二、突發(fā)疾病,經(jīng)確認(rèn)不能繼續(xù)考試的,應(yīng)離開考場(chǎng)就醫(yī)。當(dāng)場(chǎng)考試不予返回續(xù)考,考試成績(jī)按考生作答部分評(píng)判。開考時(shí)間二十五分鐘內(nèi),考點(diǎn)派人隨同。

      完整題庫(kù)搶先做 一鍵GET考試重點(diǎn)
      四級(jí)  三級(jí)  題 庫(kù)  二級(jí)  一級(jí)

        推如何提分?人力資源管理考試備考學(xué)習(xí)計(jì)劃(全年) 推加入人力考試學(xué)習(xí)群739663083

        人力考試圖片培訓(xùn)進(jìn)行中→人力資源管理師開課啦!早學(xué)習(xí),速提分,穩(wěn)拿證!每日1課助你夢(mèng)想成真>>>

      VIP班

      基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限;想確保通關(guān)的學(xué)員

      試聽

      基礎(chǔ)班

      有基礎(chǔ),學(xué)習(xí)時(shí)間比較少;有一定的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性;欲突擊鞏固的學(xué)員

      試聽

        全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)熱線:4000-525-585 快速聯(lián)系通道 

      責(zé)編:chenzhu

      報(bào)考指南

      人力資源備考必備
      • 姓名
      • 電話
      • 郵箱
      焚題庫(kù)
      • 模擬試題
      • 歷年真題
      • 焚題庫(kù)
      • 職業(yè)資格
      • 會(huì)計(jì)考試
      • 建筑工程
      • 醫(yī)藥考試
      • 外語考試
      • 學(xué)歷考試