2016年11月二級人力資源管理師真題及答案-簡答題

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　　一、簡答題

　　1、答：①構(gòu)建選拔性素質(zhì)模型;

　　②設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化面試提綱;

　�、壑贫ㄔu分標(biāo)準(zhǔn)及等級評分表;

　　④培訓(xùn)機(jī)構(gòu)化面試考官，提高結(jié)構(gòu)化面試的信度和效度;

　�、萁Y(jié)構(gòu)化面試及評分;

　�、逈Q策。

　　2、答：①根據(jù)組織的經(jīng)營目標(biāo)和部門職責(zé)選擇有代表性的工作崗位;

　�、诟鶕�(jù)該工作崗位的說明書列出初步的任務(wù)及完成這些任務(wù)所需要的知識、技能和能力清單;

　�、酃ぷ魅蝿�(wù)和所需技能的確認(rèn);

　　a.反復(fù)觀察員工的工作過程

　　b.與有經(jīng)驗(yàn)的員工、離休人員、部門主管以及制定工作說明的部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行訪談，以對工作任務(wù)和所需技能進(jìn)行進(jìn)一步確認(rèn)

　　c.向?qū)＜一蚪M織顧問委員會再次求證，以確定任務(wù)的執(zhí)行頻率，完成每一項(xiàng)任務(wù)所需的時(shí)間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以及完成任務(wù)所需的技能要求和規(guī)范的操作程序等。

　�、芪８墓ぷ鞣粸橹贫ㄡ槍ε嘤�(xùn)需要分析的任務(wù)分析表，包括已經(jīng)量化的指標(biāo)。

　　3、答：個(gè)體調(diào)整：①薪酬等級調(diào)整;②薪酬標(biāo)準(zhǔn)檔次調(diào)整-1.“技變”晉檔 2.“學(xué)變”晉檔 3.“齡變”晉檔 4.“考核”晉檔

　　整體調(diào)整：①定期普遍調(diào)整薪酬標(biāo)準(zhǔn);②根據(jù)業(yè)績決定加薪幅度

　　2016下半年二級人力資源管理師考試真題分為選擇題、簡答題、綜合分析、論文撰寫四個(gè)部分，下面是考后發(fā)布的各個(gè)題型的真題及答案：

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