第一章 人力資源規(guī)劃

　　第二節(jié) 企業(yè)人力資源需求預(yù)測

　　考點(diǎn)一 企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容

　　1[.單選題]下列選項(xiàng)中，屬于狹義的人力資源規(guī)劃的是()。

　　A.人員培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃

　　B.員工薪酬激勵計(jì)劃

　　C.員工職業(yè)生涯規(guī)劃

　　D.人員晉升計(jì)劃

　　[答案]D

　　[解析]狹義的人力資源規(guī)劃包括人員配備計(jì)劃、人員補(bǔ)充計(jì)劃、人員晉升計(jì)劃。

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　　2[.單選題]讓?shí)徫簧系膯T工定期地、有計(jì)劃地流動，以提高知識技能，使之成為復(fù)合型人才。此項(xiàng)工作屬于()。

　　A.員工職業(yè)生涯規(guī)劃

　　B.員工培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃

　　C.人員配備計(jì)劃

　　D.人員晉升計(jì)劃

　　[答案]C

　　[解析]人員配備計(jì)劃就是企業(yè)按照內(nèi)外部環(huán)境的變化，采取不同的人員管理措施(如使員工在企業(yè)內(nèi)部合理流動、對崗位進(jìn)行再設(shè)計(jì)等)以實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人員的最佳配置。例如，當(dāng)企業(yè)要求某崗位上的員工同時(shí)具備其他崗位的經(jīng)驗(yàn)或知識時(shí)，就可以讓此崗位上的員工定期地、有計(jì)劃地流動，以提高其知識技能，使之成為復(fù)合型人才。

　　3[.單選題]以下關(guān)于企業(yè)人力資源規(guī)劃的說法不正確的是()。

　　A.人員補(bǔ)充計(jì)劃與人員晉升計(jì)劃相聯(lián)系

　　B.人員晉升計(jì)劃最直接的作用是激勵員工

　　C.狹義的人力資源規(guī)劃特指企業(yè)各類人員規(guī)劃

　　D.一般來說，三年以上的計(jì)劃可稱為規(guī)劃

　　[答案]D

　　[解析]從時(shí)限上看，人力資源規(guī)劃還可以區(qū)分為中長期計(jì)劃和短期計(jì)劃，五年及以上的計(jì)劃為長期計(jì)劃，一年及以下的計(jì)劃為短期計(jì)劃，介于兩者之間的為中期計(jì)劃。一般來說，五年及以上的計(jì)劃稱之為規(guī)劃。故D錯誤。

　　4[.單選題]人員晉升計(jì)劃的內(nèi)容不包括()。

　　A.晉升預(yù)案

　　B.晉升比率

　　C.晉升條件

　　D.晉升時(shí)間

　　[答案]A

　　[解析]本題考查的是人員晉升計(jì)劃的內(nèi)容。晉升計(jì)劃的內(nèi)容一般由晉升條件、晉升比率、晉升時(shí)間等指標(biāo)組成。

　　5[.單選題]企業(yè)制定人員晉升計(jì)劃時(shí)，一般不包括()指標(biāo)。

　　A.晉升條件

　　B.晉升比率

　　C.晉升時(shí)間

　　D.晉升路徑

　　[答案]D

　　[解析]晉升計(jì)劃的內(nèi)容一般由晉升條件、晉升比率、晉升時(shí)間等指標(biāo)組成。

　　6[.單選題]狹義的人力資源規(guī)劃不包括()。

　　A.人員配備計(jì)劃

　　B.人員晉升計(jì)劃

　　C.人員補(bǔ)充計(jì)劃

　　D.人員培訓(xùn)計(jì)劃

　　[答案]D

　　[解析]狹義的人力資源規(guī)劃，按照年度編制的計(jì)劃主要有：1.人員配備計(jì)劃2.人員補(bǔ)充計(jì)劃3.人員晉升計(jì)劃

　　7[.單選題]從內(nèi)容上講，狹義人力資源規(guī)劃主要包括人員晉升計(jì)劃、人員補(bǔ)充計(jì)劃和()。

　　A.職業(yè)生涯規(guī)劃

　　B.人員培訓(xùn)計(jì)劃

　　C.薪酬福利計(jì)劃

　　D.人員配備計(jì)劃

　　[答案]D

　　[解析]狹義的人力資源規(guī)劃，按照年度編制的計(jì)劃主要有：1.人員配備計(jì)劃2.人員補(bǔ)充計(jì)劃3.人員晉升計(jì)劃

　　8[.多選題]企業(yè)晉升計(jì)劃的內(nèi)容一般由()等指標(biāo)組成。

　　A.晉升時(shí)間

　　B.晉升比率

　　C.晉升條件

　　D.晉升職位

　　E.晉升人數(shù)

　　[答案]ABC

　　[解析]晉升計(jì)劃的內(nèi)容一般由晉升條件、晉升比率、晉升時(shí)間等指標(biāo)組成。企業(yè)的晉升計(jì)劃是分類制訂的，每一個(gè)晉升計(jì)劃都可以用這些指標(biāo)清楚地表示。

　　9[.多選題]狹義的人力資源規(guī)劃，包括的年度計(jì)劃有()。

　　A.人員配備計(jì)劃

　　B.人員培訓(xùn)計(jì)劃

　　C.人員補(bǔ)充計(jì)劃

　　D.人員晉升計(jì)劃

　　E.薪酬激勵計(jì)劃

　　[答案]ACD

　　[解析]狹義的人力資源規(guī)劃，按照年度編制的計(jì)劃主要有：人員配備計(jì)劃、人員補(bǔ)充計(jì)劃、人員晉升計(jì)劃。

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