第五章 第二節(jié) 薪酬制度設(shè)計(jì)

　　1[單選題]()是根據(jù)員工生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量或完成的作業(yè)量，按照預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　A計(jì)件薪酬制

　　B提成制

　　C經(jīng)營(yíng)者年薪制

　　D傭金制

　　參考答案：A

	2021年企業(yè)人力資源管理管理師二級(jí)考試題庫(kù)	搶先試用
	等級(jí)：★★★★★無(wú)紙化模擬系統(tǒng)　　◀ 考點(diǎn)精析+模擬試卷

　　2[單選題]企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提高，對(duì)全體員工給予等比例獎(jiǎng)勵(lì)的薪酬調(diào)整方法是()。

　　A物價(jià)性調(diào)整

　　B工齡性調(diào)整

　　C獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整

　　D效益性調(diào)整

　　參考答案：D

　　3[單選題]影響企業(yè)工資水平的企業(yè)外部因素不包括()。

　　A勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　B行業(yè)特征

　　C當(dāng)?shù)胤�律法�?guī)

　　D所處地域

　　參考答案：B

　　4[單選題]年薪制的薪酬中，基本薪酬的發(fā)放周期為()。

　　A周

　　B月

　　C季度

　　D年

　　參考答案：B

　　5[單選題]員工薪酬的構(gòu)成項(xiàng)目及各自所占比例稱為()。

　　A薪酬水平

　　B薪酬級(jí)差

　　C薪酬等級(jí)

　　D薪酬結(jié)構(gòu)

　　參考答案：D

　　6[單選題]薪酬標(biāo)準(zhǔn)比較抽象，且與具體的崗位聯(lián)系不大的薪酬形式為()。

　　A能力薪酬

　　B提成工資

　　C組合薪酬

　　D崗位薪酬

　　參考答案：A

　　7[多選題]人力資源部向員工介紹企業(yè)薪酬制度的途徑包括()。

　　A員工招聘會(huì)

　　B員工手冊(cè)

　　C員工座談會(huì)

　　D企業(yè)內(nèi)部刊物

　　E薪酬滿意度調(diào)查

　　參考答案：CDE

　　8[多選題]薪酬調(diào)整的具體類(lèi)型包括()。

　　A物價(jià)性調(diào)整

　　B工齡性調(diào)整

　　C隨機(jī)性調(diào)整

　　D效益性調(diào)整

　　E考核性調(diào)整

　　參考答案：ABDE

　　9[多選題]寬帶式工資結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)有()。

　　A不利于工作績(jī)效改進(jìn)

　　B支持扁平型組織結(jié)構(gòu)

　　C不利于工作崗位變動(dòng)

　　D不利于員工自我發(fā)展

　　E有利于管理人員的角色轉(zhuǎn)變

　　參考答案：BE

　　10[多選題]下列選項(xiàng)中屬于動(dòng)態(tài)薪酬的是()。

　　A基本薪酬

　　B績(jī)效薪酬

　　C獎(jiǎng)金

　　D福利

　　E津貼

　　參考答案：BC

　　……

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