第五章 第一節(jié) 薪酬調(diào)查

　　1[單選題]()是薪酬的主要功能。

　　A保障

　　B消費(fèi)

　　C激勵(lì)

　　D交換

　　參考答案：D

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　　2[單選題]()是指由工作性質(zhì)不同，但繁簡難易程序、責(zé)任大小以及所需資格條件相同或相近的崗位組成的集合。

　　A職系

　　B職組

　　C職門

　　D崗等

　　參考答案：D

　　3[單選題]薪酬調(diào)查中，借助咨詢公司的力量來完成的是()。

　　A商業(yè)性薪酬調(diào)查

　　B政府薪酬調(diào)查

　　C專業(yè)性薪酬調(diào)查

　　D特殊人群體薪酬調(diào)查

　　參考答案：A

　　4[單選題]先將調(diào)查的同一類數(shù)據(jù)由高到低排列，再計(jì)算出數(shù)據(jù)排列中的中間數(shù)據(jù)，即25%、50%、75%點(diǎn)的統(tǒng)計(jì)分析方法是()。

　　A頻率分析法

　　B趨勢分析法

　　C離散分析法

　　D數(shù)據(jù)排列法

　　參考答案：D

　　5[單選題]貨幣薪酬又可分為直接薪酬和()。

　　A非貨幣薪酬

　　B間接薪酬

　　C非經(jīng)濟(jì)薪酬

　　D非現(xiàn)金薪酬

　　參考答案：B

　　6[單選題]薪酬市場調(diào)查是為了保證企業(yè)薪酬的()。

　　A外部水平

　　B內(nèi)部水平

　　C個(gè)人水平

　　D結(jié)構(gòu)水平

　　參考答案：D

　　7[單選題]當(dāng)企業(yè)側(cè)重于了解薪酬市場的宏觀信息時(shí)，適宜采用的薪酬調(diào)查方法是()。

　　A企業(yè)之間相互調(diào)查

　　B委托調(diào)查

　　C采集社會(huì)公開的信息

　　D問卷調(diào)查

　　參考答案：C

　　8[單選題]同一職系中，工作內(nèi)容、難易程度、責(zé)任大小、所需資格皆很相似的職位的集合是()。

　　A職組

　　B職門

　　C崗級

　　D職系

　　參考答案：C

　　9[多選題]日常薪酬管理工作具體包括()。

　　A開展薪酬的市場調(diào)查

　　B制訂年度員工薪酬激勵(lì)計(jì)劃

　　C調(diào)查各類員工的薪酬?duì)顩r

　　D對員工的薪酬進(jìn)行必要調(diào)整

　　E對報(bào)告期內(nèi)人工成本進(jìn)行核算

　　參考答案：ABCDE

　　10[多選題]企業(yè)薪酬水平的市場定位受多方面因素的影響，包括()。

　　A企業(yè)所處行業(yè)

　　B企業(yè)在行業(yè)中的地位

　　C企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

　　D企業(yè)戰(zhàn)略

　　E企業(yè)文化

　　參考答案：ABCDE

　　……

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