第二章 第三節(jié) 面試的組織與實施

　　1[單選題]以下不是面試發(fā)展趨勢的是()。

　　A.面試考官專業(yè)化

　　B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成為主流

　　C.面試形式豐富多樣

　　D.提問的彈性化

　　『參考答案』B

　　2[單選題]面試考官應(yīng)提一些應(yīng)聘者一般有所準(zhǔn)備的、比較熟悉的題目的面試實施階段是()。

　　A.結(jié)束階段

　　B.導(dǎo)入階段

　　C.核 心階段

　　D.確認(rèn)階段

　　『參考答案』B

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　　3[單選題]面試官常把注意力集中在應(yīng)試者能否成功的問題上，這種面試常見的問題指的是()。

　　A.目的不明確

　　B.缺乏系統(tǒng)性

　　C.標(biāo)準(zhǔn)不具體

　　D.問題設(shè)計不合理

　　『參考答案』C

　　4[單選題]下列不屬于面試的特點的是()。

　　A.按照預(yù)先設(shè)計的程序進行的

　　B.面試考官與應(yīng)聘者在面試過程中地位是平等的

　　C.雙向溝通

　　D.具有明確的目的性

　　『參考答案』B

　　5[單選題]根據(jù)面試實施的方式，面試可分為()。

　　A.結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試和半結(jié)構(gòu)化面試

　　B.一次性面試和分階段面試

　　C.情景性面試和經(jīng)驗性面試

　　D.單獨面試與小組面試

　　『參考答案』D

　　6[單選題]“剛才你講到你的主要工作職責(zé)有三項：一是……二是……三是……”是面試中的()技巧。

　　A.靈活提問

　　B.察言觀色

　　C.善于提取要點

　　D.進行階段性總結(jié)

　　『參考答案』D

　　7[單選題]綜合面試結(jié)果、面試結(jié)果的反饋以及面試結(jié)果的存檔是在()階段。

　　A.面試結(jié)束

　　B.面試評價

　　C.面試評估

　　D.面試總結(jié)

　　『參考答案』D

　　8[單選題]行為描述面試采用的面試問題都是基于關(guān)鍵()的行為性問題。

　　A.情感因素

　　B.專業(yè)素質(zhì)

　　C.學(xué)歷層次

　　D.勝任特征

　　『參考答案』D

　　9[多選題]面試的類型包括()。

　　A.結(jié)構(gòu)化面試

　　B.單獨面試與小組面試

　　C.一次性面試與分階段面試

　　D.情景性面試

　　E.經(jīng)驗性面試

　　『參考答案』ABCDE

　　10[單選題]“如果你的兩個得力下屬一直吵架，你會怎么處理?”這類問題屬于()。

　　A.背景性問題

　　B.情境性問題

　　C.思維性問題

　　D.經(jīng)驗性問題

　　『參考答案』B

　　……

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