第二章 第二節(jié) 應(yīng)聘人員筆試的設(shè)計與應(yīng)用

　　1[單選題]崗位知識的測驗內(nèi)容一般不包括()。

　　A.外語考試

　　B.人際交往能力測驗

　　C.專業(yè)知識測驗

　　D.基礎(chǔ)知識測驗

　　『參考答案』B

　　2[單選題]能夠檢測應(yīng)聘者的認(rèn)知力、理解力、分析力、判斷力、思辨力等方面的能力的筆試試題類型是()。

　　A.簡答題

　　B.是非題

　　C.案例分析題

　　D.撰寫論文

　　『參考答案』C

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　　3[單選題]為了提高筆試試題的系統(tǒng)性、全面性、科學(xué)性、有效性和正確性，必須根據(jù)企業(yè)人員的招聘規(guī)劃編制技術(shù)類、管理類和技能操作類崗位的()。

　　A.《考試大綱》

　　B.《考試預(yù)測》

　　C.《考試指導(dǎo)》

　　D.《考試分析》

　　『參考答案』A

　　4[單選題]筆試的形式中，()能夠檢測應(yīng)聘者的認(rèn)知力、理解力、分析力、判斷力、思辨力等方面的能力。

　　A.選擇題、填空題

　　B.綜合分析題

　　C.案例分析題

　　D.撰寫論文

　　『參考答案』C

　　5[單選題]關(guān)于客觀題的描述，錯誤的是()。

　　A.答案是唯一的、封閉的

　　B.題目的分值小，適宜大量出題

　　C.編寫試卷的難度小，題型比較固定

　　D.可以采用填空題、選擇題、判斷題、改錯題等多種形式

　　『參考答案』C

　　6[多選題]筆試主要是以書面的形式測量、考核應(yīng)試者的()等能力素質(zhì)的重要工具。

　　A.知識水平

　　B.分析力

　　C.邏輯能力

　　D.口頭表達(dá)能力

　　E.判斷力

　　『參考答案』ABCE

　　……

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