第一章 第一節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與變革

　　1[單選題]組織設(shè)計(jì)雖然是一項(xiàng)操作性較強(qiáng)的工作，但它是在()的指導(dǎo)下進(jìn)行的。

　　A.企業(yè)組織系統(tǒng)

　　B.企業(yè)管理核心

　　C.企業(yè)組織理論

　　D.企業(yè)高層人員

　　『參考答案』C

　　2[單選題]流程型組織運(yùn)用的先進(jìn)信息技術(shù)不包括()。

　　A.ERP

　　B.ERR

　　C.CRM

　　D.SCM

　　『參考答案』B

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	等級(jí)：★★★★★無(wú)紙化模擬系統(tǒng)　　◀ 考點(diǎn)精析+模擬試卷

　　3[單選題]組織理論又被稱(chēng)作()的組織理論或大組織理論。

　　A.廣義

　　B.狹義

　　C.系統(tǒng)

　　D.核心

　　『參考答案』A

　　4[單選題]組織的網(wǎng)絡(luò)化有兩個(gè)層次，一個(gè)是一般企業(yè)()的網(wǎng)絡(luò)化，一個(gè)是多個(gè)企業(yè)之間關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)化。

　　A.外部組織

　　B.系統(tǒng)組織

　　C.市場(chǎng)范圍

　　D.內(nèi)部組織

　　『參考答案』D

　　5[多選題]部門(mén)結(jié)構(gòu)不同模式的組合原則包括(  )。

　　A.以產(chǎn)權(quán)為中心

　　B.以關(guān)系為中心

　　C.以崗位為中心

　　D.以成果為中心

　　E.以工作和任務(wù)為中心

　　『參考答案』BDE

　　6[單選題]兩家企業(yè)合并屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的(  )變革方式。

　　A.改良式

　　B.漸進(jìn)式

　　C.計(jì)劃式

　　D.爆破式

　　『參考答案』D

　　7[多選題]以工作和任務(wù)為中心的部門(mén)內(nèi)部結(jié)構(gòu)包括( )。

　　A.矩陣結(jié)構(gòu)

　　B.直線(xiàn)制

　　C.事業(yè)部制

　　D.分權(quán)制

　　E.直線(xiàn)職能制

　　『參考答案』ABE

　　8[單選題]不是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革前兆的是(  )。

　　A.新任領(lǐng)導(dǎo)上任

　　B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降

　　C.員工士氣低落

　　D.組織結(jié)構(gòu)本身弊病顯露

　　『參考答案』A

　　9[多選題]工作縱向擴(kuò)大化包括( )。

　　A.生產(chǎn)工人參與計(jì)劃制定

　　B.生產(chǎn)工人自行決定生產(chǎn)目標(biāo)

　　C.生產(chǎn)工人參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算

　　D.生產(chǎn)工人用多項(xiàng)操作代替單項(xiàng)操作

　　E.將經(jīng)營(yíng)管理人員的部分職能轉(zhuǎn)由生產(chǎn)者承擔(dān)

　　『參考答案』ABCE

　　10[多選題]關(guān)于工作滿(mǎn)負(fù)荷，下列表述正確的有( )。

　　A.可以減少人力、物力的浪費(fèi)

　　B.能充分利用有限的勞動(dòng)時(shí)間

　　C.會(huì)給員工的心理健康帶來(lái)威脅

　　D.每個(gè)崗位的工作量應(yīng)當(dāng)飽滿(mǎn)

　　E.充實(shí)了工作內(nèi)容，使崗位工作多樣化

　　『參考答案』ABD

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