【二級考點】勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議的仲裁（第六章 第4節(jié)）

　　勞動爭議仲裁特征：仲裁主體具有特定性；仲裁對象具有特定性；仲裁施行強制原則；勞動爭議仲裁施行仲裁前置、裁審銜接制。

　　勞動爭議仲裁委員會的構(gòu)成：勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表。

　　勞動行政主管部門的勞動爭議處理機構(gòu)是勞動爭議仲裁委員會的辦事機構(gòu)。仲裁委員會組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。仲裁委員會設(shè)主任一名，副主任和委員若干名。仲裁委員會主任由行政部門代表擔(dān)任。

　　勞動爭議仲裁的基本制度：仲裁庭制度、一次裁決制度、合議制度、回避制度、管轄制度、區(qū)分舉證責(zé)任制度

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　　更多考點精析

　　1[單選題]關(guān)于勞動爭議仲裁的特點，說法錯誤的是(  )。

　　A.仲裁主體具有特定性

　　B.仲裁對象具有特定性

　　C.仲裁施行非強制原則

　　D.勞動爭議仲裁施行仲裁前置、裁審銜接制

　　參考答案：C

　　2[單選題]下列選項，屬于勞動爭議仲裁的基本制度的是(  )。

　　A.平等自愿

　　B.一次裁決

　　C.公平公正

　　D.二次裁決

　　參考答案：B

　　3[單選題]( )的勞動爭議處理機構(gòu)是勞動爭議仲裁委員會的辦事機構(gòu)。

　　A.企業(yè)工會

　　B.用人單位

　　C.行業(yè)協(xié)會

　　D.勞動行政主管部門

　　參考答案：D

　　4[單選題]仲裁時效的期限是(  )。

　　A.1個月

　　B.3個月

　　C.6個月

　　D.1年

　　參考答案：D

　　5[單選題]在勞動爭議仲裁中，反映隸屬性關(guān)系的爭議事項，實行( )原則。

　　A.誰決定誰舉證

　　B.舉證倒置

　　C.誰反對誰舉證

　　D.誰主張誰舉證

　　參考答案：A

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