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      2021年人力資源師二級考點(diǎn)題:勞動力市場工資指導(dǎo)價位的制定程序

      來源:考試網(wǎng)  [ 2021年01月12日 ]  【

        二級考點(diǎn)勞動力市場工資指導(dǎo)價位的制定程序(第六章 第2節(jié))

        (一)信息采集

        調(diào)查內(nèi)容:上一年度企業(yè)在崗職工全年工資收入及有關(guān)情況。調(diào)查時間為每年一次。

        (二)價位制定

        分別確定本職業(yè)(工種)工資指導(dǎo)線的高位數(shù)中位數(shù)和低位數(shù)°高位數(shù)指工資收入數(shù)列中前一定百分比(5%~10%)的數(shù)據(jù)的算術(shù)平均數(shù)。中位數(shù)為處于工資收入數(shù)列中間位置的數(shù)值。 低位數(shù)為工資收入數(shù)列中后一定百分比(5%~10%)的數(shù)據(jù)的算術(shù)平均數(shù)。

        ……

        更多考點(diǎn)精析

        1[單選題] 以下關(guān)于勞動力市場工資指導(dǎo)價位信息采集的說法,錯誤的是( )。

        A.兩次調(diào)查時間間隔為兩年

        B.主要是通過抽樣調(diào)查方法取得

        C.調(diào)查范圍包括城市行政區(qū)域內(nèi)的各行業(yè)所有城鎮(zhèn)企業(yè)

        D.調(diào)查內(nèi)容為上一年度企業(yè)中有關(guān)職業(yè)在崗職工的全年收入及有關(guān)情況

        參考答案:A

        2[單選題] 工資指導(dǎo)價位的( )是處于工資收入數(shù)列中后一定百分比的數(shù)據(jù)的算術(shù)平均數(shù)。

        A.高位數(shù)

        B.中位數(shù)

        C.低位數(shù)

        D.標(biāo)準(zhǔn)數(shù)

        參考答案:C

        3[單選題] 在勞動力市場工資指導(dǎo)價位的制定過程中需要采集信息,下列說法錯誤的是(  )。

        A.兩次調(diào)查時間間隔為兩年

        B.主要是通過抽樣調(diào)查方法取得

        C.調(diào)查范圍包括城市行政區(qū)域內(nèi)的各行業(yè)所有城鎮(zhèn)企業(yè)

        D.調(diào)查內(nèi)容為上一年度企業(yè)中有關(guān)職業(yè)在崗職工全年工資收入的情況

        參考答案:A

        4[單選題] 對勞動力市場工資指導(dǎo)價位相關(guān)信息的采集方法,說法錯誤的是(  )。

        A.兩次調(diào)查時間間隔為兩年

        B.按國家勞動行政和統(tǒng)計主管部門的要求進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查

        C.調(diào)查范圍包括市行政區(qū)域內(nèi)的各行業(yè)所有城鎮(zhèn)企業(yè)

        D.調(diào)查內(nèi)容為上一年度企業(yè)中有關(guān)職業(yè)在崗職工全年收入及有關(guān)情況

        參考答案:A

        5[單選題] 制定勞動力市場工資指導(dǎo)價位,首先要采集相關(guān)數(shù)據(jù),下列說法不正確的是( )。

        A.要以隨機(jī)抽樣的方式收集數(shù)據(jù)

        B.收集的數(shù)據(jù)要有可比性

        C.應(yīng)按照國家相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行

        D.收集數(shù)據(jù)的范圍是城鎮(zhèn)企業(yè)

        參考答案:A

        ……

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      責(zé)編:chenzhu

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