【二級考點】工資指導(dǎo)線制度的含義和作用（第六章 第2節(jié)）

　　工資指導(dǎo)線制度是在市場經(jīng)濟(jì)體制下，政府宏觀調(diào)控工資總量和水平、調(diào)節(jié)工資分配關(guān)系，指導(dǎo)工資增長，指導(dǎo)企業(yè)工資分配的辦法、規(guī)定的總稱。其主要目的是調(diào)整、規(guī)范工資分配關(guān)系、 逐步提高工資水平，保證所有的勞動者分享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的成果，實現(xiàn)社會公平。

　　工資指導(dǎo)線的作用：

　　1.為企業(yè)集體協(xié)商確定年度工資增長水平提供依據(jù)，有利于企業(yè)形成正常的工資增長機(jī)制。

　　2.引導(dǎo)企業(yè)自覺控制人工成本水平。

　　3.完善國家的工資宏觀調(diào)控，體現(xiàn)了市場經(jīng)濟(jì)條件下的“政企分開” 。

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　　更多考點精析

　　1[單選題] (　　)制度的主要目的是調(diào)整、規(guī)范工資分配關(guān)系，逐步提高工資水平。保證所有的勞動者分享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的成果，實現(xiàn)社會公平。

　　A.工資集體協(xié)商制度

　　B.人民代表大會制度

　　C.民族區(qū)域自治制度

　　D.工資指導(dǎo)線制度

　　參考答案：D

　　2[單選題] 在市場經(jīng)濟(jì)體制下，政府宏觀調(diào)控工資總量和水平，調(diào)節(jié)工資分配關(guān)系，指導(dǎo)工資增長，指導(dǎo)企業(yè)工資分配的辦法、規(guī)定的總稱叫(  )。

　　A.工資分配制度

　　B.工資指導(dǎo)線制度

　　C.工資調(diào)整制度

　　D.工資調(diào)控制度

　　參考答案：B

　　3[單選題] 以下關(guān)于工資指導(dǎo)線的說法，不正確的是( )。

　　A.有利于企業(yè)自覺控制人工成本水平

　　B.反映整個社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展與雇員工資增長的關(guān)系

　　C.為企業(yè)集體協(xié)商確定年度工資增長水平提供依據(jù)

　　D.所有企業(yè)都應(yīng)該按照指導(dǎo)線的水平給雇員增加工資

　　參考答案：D

　　4[多選題] 工資指導(dǎo)線的作用有(  )。

　　A.為企業(yè)集體協(xié)商確定年度工資增長水平提供依據(jù)

　　B.有利于企業(yè)形成正常的工資增長機(jī)制

　　C.引導(dǎo)企業(yè)自覺控制人工成本水平

　　D.完善國家的工資宏觀調(diào)控體系

　　E.體現(xiàn)了市場經(jīng)濟(jì)條件下的“政企分開”

　　參考答案：ABCDE

　　5[多選題] 工資指導(dǎo)線制度有利于()。

　　A.推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商

　　B.促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

　　C.有利于勞動者與企業(yè)雙方互利共贏

　　D.實現(xiàn)效率與公平相統(tǒng)一

　　E.建立健全職工收入隨經(jīng)濟(jì)效益正常增長機(jī)制

　　參考答案：ABCDE

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