【相關(guān)考點】績效監(jiān)控的目的和內(nèi)容（第四章 第二節(jié)）

　　績效監(jiān)控始終關(guān)注員工工作績效，旨在通過提高個體績效水平來改進部門和組織的績效。

　　管理者績效監(jiān)控的具體內(nèi)容就是在績效計劃環(huán)節(jié)中確定的考評要素、考評指標(biāo)和績效目標(biāo)，而監(jiān)控過程中得到的信息也正是績效周期結(jié)束時績效考評階段所需要的。

　　在績效管理實踐中，不同管理者針對具體工作和下屬員工實施績效監(jiān)控的過程中也有一些共通之處，這些就是績效監(jiān)控的關(guān)鍵點。

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　　更多考點精析

　　1[單選題] (  )是績效管理最直接發(fā)揮作用的環(huán)節(jié)。

　　A.績效考核

　　B.績效計劃

　　C.績效溝通

　　D.績效監(jiān)控

　　參考答案：D

　　2[單選題] 關(guān)于績效監(jiān)控的描述，下列選項中，錯誤的是(　　)。

　　A.應(yīng)視為管理者始終關(guān)注下屬的各項活動，以保證它們按計劃進行，并糾正各種重要偏差的過程

　　B.績效監(jiān)控始終關(guān)注部門和組織的績效，旨在提高員工工作績效

　　C.管理者績效監(jiān)控的具體內(nèi)容就是在績效計劃環(huán)節(jié)中確定的考評要素、考評指標(biāo)和績效目標(biāo)

　　D.績效管理實踐中，不同管理者針對具體工作和下屬員工實施績效監(jiān)控的過程中也有一些共通之處，這些就是績效監(jiān)控的關(guān)鍵點

　　參考答案：B

　　3[單選題] 績效監(jiān)控的目的是提高(  )的績效水平，進而改進部門和組織的績效。

　　A.員工個體

　　B.組織

　　C.崗位

　　D.企業(yè)整體

　　參考答案：A

　　4[單選題] 一個優(yōu)秀的管理者必須善于通過()，采取恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，進行持續(xù)有效的溝通，指導(dǎo)下屬的工作，提高其績效水平。

　　A.績效管理

　　B.績效監(jiān)管

　　C.績效監(jiān)控

　　D.績效控制

　　參考答案：C

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