【相關(guān)考點(diǎn)】績效考評指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)程序（第四章 第一節(jié)）
確定績效考評指標(biāo)體系，一般可分為四個(gè)步驟：
(一)工作分析
(二)理論驗(yàn)證
(三)進(jìn)行指標(biāo)調(diào)查，確定指標(biāo)體系
(四)進(jìn)行必要的修改和調(diào)整
……
1[多選題]確定績效考評指標(biāo)體系的步驟有( )。
A.工作分析
B.明確權(quán)責(zé)
C.理論驗(yàn)證
D.進(jìn)行指標(biāo)調(diào)查，確定指標(biāo)體系
E.反饋總結(jié)
參考答案：ACD
2[單選題]設(shè)計(jì)績效考評指標(biāo)體系的程序包括：①理論驗(yàn)證;②工作分析;③指標(biāo)調(diào)查;④修改調(diào)整。正確的順序是( )。
A.②③①④
B.③①②④
C.②①③④
D.①②③④
參考答案：C
……
答疑解惑：2020年人力資源管理師備考沖刺看這里，聯(lián)系全國統(tǒng)一服務(wù)熱線【4000-525-585】
，即可一對一答疑解惑，搶先獲取考試包，更多試題等著你！
| ◀ 四級 ▶ ◀ 三級 ▶ 題 庫 ◀ 二級 ▶ ◀ 一級 ▶ |
|
VIP班 |
基礎(chǔ)弱，沒有學(xué)習(xí)自主性；工作忙，學(xué)習(xí)時(shí)間有限；想今年考證的學(xué)員 |
|
|
基礎(chǔ)班 |
有基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)時(shí)間比較少；有一定的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性；欲突擊鞏固的學(xué)員 |
|
備考通關(guān)：人力資源管理師考試新課火熱上線，詳情請點(diǎn)擊
人力資源管理師開課啦！早學(xué)習(xí)，速提分，穩(wěn)拿證！每日1課助你夢想成真>>>
全國統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585 快速聯(lián)系通道 
責(zé)編：chenzhu
相關(guān)閱讀
- 人力資源管理師2級理論知識考試題庫：企業(yè)勞動(dòng)爭議處理
- 人力資源管理師2級理論知識考試題庫：勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理
- 人力資源管理師2級理論知識考試題庫：工資集體協(xié)商
- 人力資源管理師2級理論知識考試題庫：勞務(wù)派遣用工管理
- 人力資源管理師2級理論知識考試題庫：企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)管理
- 人力資源管理師2級理論知識考試題庫：市場薪酬調(diào)查
- 人力資源管理師2級理論知識考試題庫：崗位評價(jià)
- 人力資源管理師2級理論知識考試題庫：薪酬制度設(shè)計(jì)
- 人力資源管理師2級理論知識考試題庫：績效考評
- 人力資源管理師2級理論知識考試題庫：績效監(jiān)控與溝通
- 人力資源管理師2級理論知識考試題庫：績效計(jì)劃
- 人力資源管理師2級理論知識考試題庫：員工培訓(xùn)與開發(fā)評估
報(bào)考指南
人力資源備考必備
排行熱點(diǎn)
- 模擬試題
- 歷年真題
- 焚題庫