【相關(guān)考點】培訓(xùn)評估的定性定量方法（第三章 第四節(jié)）

　　1.定性評估法：目標評估法；關(guān)鍵人物評估法；比較評估法；動態(tài)評估法；訪談法；座談法。

　　2.定量評估法：問卷調(diào)查評估法；收益評估法；6Sigma評估法。

　　3.綜合評估法：硬指標與軟指標結(jié)合的評估法；集體討論評估法；績效評估法；內(nèi)省法；筆試法；操作性測驗；行為觀察法

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　　更多考點精析

　　1[單選題] (  )就是把有關(guān)的人和故事放到培訓(xùn)的整個過程中去進行檢測評估，根據(jù)其原有基礎(chǔ)，觀察目前狀況及其發(fā)展的潛力和趨勢。

　　A.訪談法

　　B.動態(tài)評估法

　　C.目標評估法

　　D.比較評估法

　　參考答案：B

　　2[單選題] 屬于培訓(xùn)評估定量評估法的是(  )。

　　A.目標評估法

　　B.比較評估法

　　C.收益評估法

　　D.績效評估法

　　參考答案：C

　　3[單選題] (  )是績效考核的核心。

　　A.態(tài)度考核

　　B.過程考核

　　C.目標考核

　　D.行為考核

　　參考答案：C

　　4[單選題] (  )是依據(jù)原有基礎(chǔ)，觀察目前狀況及其發(fā)展的潛力和趨勢。

　　A.訪談法

　　B.動態(tài)評估法

　　C.觀察法

　　D.電話調(diào)查法

　　參考答案：B

　　5[多選題] 適合運用訪談法的情況是(  )。

　　A.了解學(xué)員對培訓(xùn)方案和學(xué)習(xí)方法的反應(yīng)

　　B.幫助受訓(xùn)者設(shè)立個人的發(fā)展目標

　　C.為下一步的問卷調(diào)查做準備

　　D.比較組織戰(zhàn)略和培訓(xùn)之間的一致性

　　E.檢查受訓(xùn)者將培訓(xùn)內(nèi)容在工作中的應(yīng)用程度

　　參考答案：ABCDE

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