【相關考點】明確企業(yè)員工培訓的目標（第三章 第一節(jié)）

　　1.明確培訓規(guī)劃的目的。

　　2.獲取培訓規(guī)劃的信息。

　　3.培訓規(guī)劃的研討與修正(召開相關專題會議、加強部門經(jīng)理間溝通、領導作出決策)。

　　4.把握培訓規(guī)劃設計的關鍵點。

　　5.撰寫培訓規(guī)劃方案(規(guī)劃背景說明、規(guī)劃概括說明、制定規(guī)劃的工作過程說明、規(guī)劃信息的陳述和分析、規(guī)劃目的與預期成效、培訓規(guī)劃實施工作安排與建議。

　　6.撰寫培訓規(guī)劃方案

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　　更多考點精析

　　1[多選題]企業(yè)員工培訓規(guī)劃的設計，應當充分體現(xiàn)( )等基本要素的統(tǒng)一性和綜合性。

　　A.信念

　　B.途徑

　　C.遠景

　　D.任務

　　E.策略

　　參考答案：ACDE

　　2[單選題]下列不屬于制定培訓總體目標主要依據(jù)的是(  )。

　　A.企業(yè)的總體戰(zhàn)略目標

　　B.企業(yè)人力資源的總體規(guī)劃

　　C.企業(yè)培訓需求分析

　　D.企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃

　　參考答案：D

　　3[多選題]員工培訓規(guī)劃設計的基本程序包括( )。

　　A.明確培訓規(guī)劃的目的

　　B.獲取培訓規(guī)劃的信息

　　C.培訓規(guī)劃的研討與修正

　　D.把握培訓規(guī)劃設計的關鍵點

　　E.檢查培訓目標的可行性

　　參考答案：ABCD

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