【相關(guān)考點(diǎn)】人力資源個(gè)體與整體配置的方法（第二章 第五節(jié)）

　　(1)勞動(dòng)定額配置法：工時(shí)定額，產(chǎn)量定額，看管定額，服務(wù)定額

　　(2)企業(yè)定員配置法

　　細(xì)分為：按勞動(dòng)效率定員法，按設(shè)備定員法，按崗位定員法(設(shè)備崗位定員，工作崗位定員)，按比例定員法

　　(3)崗位分析配置法

　　主要包括了以下三個(gè)具體的步驟：

　　1)在完成崗位調(diào)查取得相關(guān)信息的基礎(chǔ)上，首先要對(duì)崗位存在的時(shí)間、空間范圍做出科學(xué)的界定，然后再對(duì)崗位內(nèi)在活動(dòng)的內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)的分析。

　　2)在界定了崗位的工作范圍和內(nèi)容以后，應(yīng)根據(jù)崗位自身的特點(diǎn)，明確崗位對(duì)員工的素質(zhì)要求，提出本崗位員工應(yīng)具備的資格和條件。

　　3)將上述崗位分析的研究成果，按照一定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，以文字和圖表的形式加以表述，最終制定出工作說明書、崗位規(guī)范等人事文件

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　　更多考點(diǎn)精析

　　1[單選題]根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和員工的勞動(dòng)效率，以及出勤率來計(jì)算定員人數(shù)的方法是(  )。

　　A.按設(shè)備定員法

　　B.按崗位定員法

　　C.按勞動(dòng)效率定員法

　　D.按比例定員法

　　參考答案：C

　　4[多選題]人力資源個(gè)體與整體配置的方法有(  )。

　　A.勞動(dòng)定額配置法

　　B.企業(yè)定員配置法

　　C.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)配置法

　　D.專家意見配置法

　　E.崗位分析配置法

　　參考答案：ABE

　　3[單選題]下列定員方法中，( )主要適用于從事服務(wù)性或輔助性等類崗位的非直接生產(chǎn)人員的定員。

　　A.按比例定員法

　　B.按勞動(dòng)效率定員法

　　C.按設(shè)備定員法

　　D.按組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定員法

　　參考答案：A

　　4[多選題]企業(yè)定員配置法包括( )。

　　A.按地域定員法

　　B.按勞動(dòng)效率定員法

　　C.按設(shè)備定員法

　　D.按崗位定員法

　　E.按比例定員法

　　參考答案：BCDE

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