【相關(guān)考點(diǎn)】無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的優(yōu)缺點(diǎn)（第二章 第四節(jié)）

　　1.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的優(yōu)點(diǎn)：

　　A.具有生動的人際互動效應(yīng)。

　　B.能在被評價者之間產(chǎn)生互動。

　　C.討論過程真實，易于客觀評價。

　　D.被評價人難以掩飾自己的特點(diǎn)。

　　E.測評效率高

　　2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的缺點(diǎn)：

　　A.題目的質(zhì)量影響測評的質(zhì)量。

　　B.對評價者和測評標(biāo)準(zhǔn)的要求較高。

　　C.應(yīng)聘者表現(xiàn)易受同組其他成員影響。

　　D.被評價者的行為仍然有偽裝的可能性。

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　　更多考點(diǎn)精析

　　1[單選題] ( )具有生動的人際互動效應(yīng)。

　　A.公文筐測試

　　B.非結(jié)構(gòu)化面試

　　C.結(jié)構(gòu)化面試

　　D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　參考答案：D

　　2[多選題] 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的優(yōu)點(diǎn)有哪些(　　)。

　　A.具有生動的人際互動效應(yīng)

　　B.能在被評價者之間產(chǎn)生互動

　　C.比較容易進(jìn)行客觀評價

　　D.被評價者的表現(xiàn)幾乎無法掩蓋

　　E.測評效率高

　　參考答案：ABCDE

　　3[單選題] (  ) 最不適合用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方法進(jìn)行選拔。

　　A.人力資源主管

　　B.財務(wù)管理人員

　　C.銷售部門經(jīng)理

　　D.公關(guān)部門經(jīng)理

　　參考答案：B

　　4[單選題] 以下方法中，適合為那些經(jīng)常需要人際溝通的崗位選拔員工的是(  )。

　　A.案例分析

　　B.公文筐測驗

　　C.管理游戲

　　D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　參考答案：D

　　5[單選題] 以下不適合用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論進(jìn)行人員選拔的崗位是(  )。

　　A.人力資源主管

　　B.技術(shù)研發(fā)人員

　　C.銷售部門經(jīng)理

　　D.公關(guān)部門經(jīng)理

　　參考答案：B

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