【相關(guān)考點(diǎn)】評(píng)價(jià)中心方法的含義（第二章 第四節(jié)）

　　為了滿足企業(yè)越來(lái)越需要綜合性人才的要求，也為了提高招聘決策的客觀性，企業(yè)通常采取群體決策的方式，即有多個(gè)招聘人員進(jìn)行招聘。其具體步驟如下：

　　一、建立招聘團(tuán)隊(duì)

　　為了確定各位招聘人員的評(píng)價(jià)權(quán)重

　　二、實(shí)施招聘測(cè)試

　　三、作出聘用決策

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　　更多考點(diǎn)精析

　　1[單選題] 從多角度對(duì)個(gè)體行為進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)估的是(　　)。

　　A.評(píng)價(jià)中心

　　B.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法

　　C.品德測(cè)試法

　　D.能力測(cè)試法

　　參考答案：A

　　2[單選題] 下列選項(xiàng)中，不屬于評(píng)價(jià)中心主要作用的是(  )。

　　A.用于選拔員工，重點(diǎn)挑選具有勝任崗位所必需的能力或潛質(zhì)的員工

　　B.用于培訓(xùn)診斷，重點(diǎn)分析員工優(yōu)劣勢(shì)，明確員工需要加強(qiáng)的方面，為培訓(xùn)提供參考依據(jù)

　　C.用于績(jī)效考核，重點(diǎn)分析員工的工作效率與工作成果，為考核工作提供依據(jù)

　　D.用于員工技能發(fā)展，在培訓(xùn)診斷的基礎(chǔ)上，改善提高其能力

　　參考答案：C

　　3[單選題] ( )是多角度對(duì)個(gè)體行為進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)估的各種方法的總稱。

　　A.評(píng)價(jià)中心

　　B.管理中心

　　C.控制中心

　　D.學(xué)習(xí)中心

　　參考答案：A

　　4[單選題] 評(píng)價(jià)中心技術(shù)不包括(  )。

　　A.案例分析

　　B.公文筐測(cè)試

　　C.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　D.結(jié)構(gòu)化面試

　　參考答案：D

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