【相關(guān)考點】結(jié)構(gòu)化面試試題的類型（第二章 第三節(jié)）

　　(1)背景性問題，即關(guān)于應(yīng)聘者的個人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的問題。

　　(2)知識性問題，即與應(yīng)聘者的應(yīng)聘崗位相關(guān)的基本知識，如人事經(jīng)理應(yīng)該了解勞動人事制度和法令。

　　(3)思維性問題，這類問題旨在考查應(yīng)聘者的理解、分析、辨別、綜合、評價和推斷的能力。

　　(4)經(jīng)驗性問題，即關(guān)于應(yīng)聘者過去所做過的事情的問題。

　　(5)情境性問題，這類問題將應(yīng)聘者置于一個假設(shè)性的情境之中，讓應(yīng)聘者設(shè)想一下，自己在這樣的情境下會怎樣做。

　　(6)壓力性問題，這類問題將應(yīng)聘者置于一個充滿壓力的情境中，觀察其反應(yīng)，以對其情緒穩(wěn)定性、應(yīng)變能力等進行考查。

　　(7)行為性問題，這類問題是圍繞與工作相關(guān)的關(guān)鍵勝任能力來提出的，它要求應(yīng)聘者講述一些關(guān)鍵的行為事例，面試考官對這些事件進行記錄，并從中提取出應(yīng)聘者的勝任特征。

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　　更多考點精析

　　1[單選題]“你認為一個人成功的標準有哪些?”這類問題屬于(  )。

　　A.背景性問題

　　B.知識性問題

　　C.思維性問題

　　D.經(jīng)驗性問題

　　參考答案：C

　　2[多選題]以下屬于面試中背景性問題的是(  )。

　　A.個人興趣

　　B.家庭情況

　　C.法律常識

　　D.工作經(jīng)歷

　　E.遺傳病史

　　參考答案：ABD

　　3[單選題]“你好像不適合我們這里的工作，你看呢?”這屬于結(jié)構(gòu)化面試中的(  )。

　　A.背景性問題

　　B.知識性問題

　　C.思維性問題

　　D.壓力性問題

　　參考答案：D