【相關(guān)考點(diǎn)】崗位知識測驗(yàn)的內(nèi)容（第二章 第二節(jié)）

　　1.基礎(chǔ)知識測驗(yàn)。主要檢測應(yīng)聘者對基本常識、相關(guān)知識實(shí)際掌握的程度或知識面的寬度。

　　2.專業(yè)知識測驗(yàn)。主要檢測應(yīng)聘者對應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識實(shí)際掌握的程度。

　　3.外語考試。

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　　更多考點(diǎn)精析

　　1[多選題]公司招聘人事經(jīng)理，專業(yè)知識測驗(yàn)的內(nèi)容通常包括()等方面內(nèi)容。

　　A.企業(yè)管理學(xué)

　　B.人力資源管理學(xué)

　　C.勞動法學(xué)

　　D.勞動人事心理學(xué)

　　E.勞動定額學(xué)

　　參考答案：ABCDE

　　2[單選題]在下面的選項(xiàng)中，若招聘前者，后者不屬于專業(yè)知識測驗(yàn)的是(　　)

　　A.人事經(jīng)理勞動法學(xué)

　　B.人事經(jīng)理人力資源管理學(xué)

　　C.營銷經(jīng)理公關(guān)關(guān)系

　　D.公務(wù)員公文寫作

　　參考答案：D

　　參考解析：專業(yè)知識測驗(yàn)主要檢測應(yīng)聘者對應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識實(shí)際掌握的程度。例如，招聘人事經(jīng)理，專業(yè)知識測驗(yàn)的內(nèi)容通常包括企業(yè)管理學(xué)、人力資源管理學(xué)、勞動法學(xué)、勞動人事心理學(xué)、勞動定額學(xué)等方面內(nèi)容。而招聘營銷經(jīng)理，專業(yè)知識測驗(yàn)的內(nèi)容，通常包括市場營銷、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、廣告學(xué)、消費(fèi)心理學(xué)、公關(guān)關(guān)系等方面內(nèi)容。D選項(xiàng)，公文寫作對于公務(wù)員招聘來說，屬于基礎(chǔ)知識測驗(yàn)。

　　3[單選題]崗位知識的測驗(yàn)內(nèi)容一般不包括( )。

　　A.外語考試

　　B.人際交往能力測驗(yàn)

　　C.專業(yè)知識測驗(yàn)

　　D.基礎(chǔ)知識測驗(yàn)

　　參考答案：B

　　4[多選題]崗位知識測驗(yàn)的內(nèi)容包括(  )。

　　A.基礎(chǔ)知識

　　B.職業(yè)道德

　　C.專業(yè)知識

　　D.專業(yè)技能

　　E.外語考試

　　參考答案：ACE

　　5[單選題]筆試可以采用多種試題形式，每一種特定形式都有它的優(yōu)缺點(diǎn)。(　　)類型的試題可以測試應(yīng)聘者某種職業(yè)能力。

　　A.選擇題

　　B.是非題

　　C.簡單題

　　D.綜合分析題

　　參考答案：D

　　參考解析：從表現(xiàn)形式上看，筆試可以采用選擇題、是非題、匹配題、填空題、簡答題、綜合分析題、案例分析題以及撰寫論文等多種試題形式。筆試的每一種特定形式都有它的優(yōu)缺點(diǎn)。例如，選擇題、是非題、匹配題、填空題、簡答題等類型的試題，適合測試應(yīng)聘者的一般和專業(yè)知識水平;綜合分析題可以測試應(yīng)聘者某種職業(yè)能力;案例分析題能夠檢測應(yīng)聘者的認(rèn)知力、理解力、分析力、判斷力、思辨力等方面的能力;撰寫論文能使應(yīng)聘者以文字形式表達(dá)對某一類問題的看法，既可以展示其聰明才智，也能反映其價(jià)值觀、世界觀、人生觀等方面認(rèn)識水平。

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