【相關(guān)考點(diǎn)】企業(yè)人力資源管理制度體系的特點(diǎn)（第一章 第五節(jié)）

　　一、人力資源管理制度體系特點(diǎn)的特點(diǎn)

　　1.企業(yè)人力資源管理制度體系體現(xiàn)了人力資源管理的基本職能：錄用、保持、發(fā)展、考評(píng)、調(diào)整。

　　2.企業(yè)人力資源管理制度體現(xiàn)了物質(zhì)存在與精神意識(shí)的統(tǒng)一。

　　二、人力資源管理制度體系的構(gòu)成

　　1.勞動(dòng)人事基礎(chǔ)管理方面的制度：

　　(1)組織機(jī)構(gòu)和設(shè)置調(diào)整的規(guī)定；

　　(2)工作崗位分析與評(píng)價(jià)工作的規(guī)定；

　　(3)崗位設(shè)置和人員費(fèi)用預(yù)算的規(guī)定；

　　(4)對(duì)內(nèi)對(duì)外人員招聘的規(guī)定(含合同管理)；

　　(5)員工績(jī)效管理(目標(biāo)管理)的規(guī)定；

　　(6)人員培訓(xùn)與開發(fā)的規(guī)定；

　　(7)薪酬福利規(guī)定(含社保)；

　　(8)勞動(dòng)保護(hù)用品與安全事故處理的規(guī)定。

　　2.對(duì)員工管理的制度：

　　(1)工作時(shí)間如加班、輪班、不定時(shí)工作的規(guī)定；

　　(2)考勤規(guī)定；

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　　更多考點(diǎn)精析

　　1[多選題]在建立人力資源制度體系時(shí)，首先要策劃解決好重要的核心問(wèn)題，即(　　)。

　　A.企業(yè)組織制度的建設(shè)

　　B.企業(yè)文化的建設(shè)

　　C.企業(yè)財(cái)務(wù)制度的建設(shè)

　　D.企業(yè)精神的培育

　　E.企業(yè)人事制度的建設(shè)

　　參考答案：BD

　　2[簡(jiǎn)答題]分析人力資源管理制度體系構(gòu)成？

　　參考答案：

　　1.勞動(dòng)人事基礎(chǔ)管理方面的制度：組織機(jī)構(gòu)和設(shè)置調(diào)整的規(guī)定；工作崗位分析與評(píng)價(jià)工作的規(guī)定；崗位設(shè)置和人員費(fèi)用預(yù)算的規(guī)定；對(duì)內(nèi)對(duì)外人員招聘的規(guī)定(含合同管理)；員工績(jī)效管理(目標(biāo)管理)的規(guī)定；人員培訓(xùn)與開發(fā)的規(guī)定；薪酬福利規(guī)定(含社保)；勞動(dòng)保護(hù)用品與安全事故處理的規(guī)定。

　　2.對(duì)員工管理的制度：工作時(shí)間如加班、輪班、不定時(shí)工作的規(guī)定；考勤規(guī)定；休假規(guī)定；年休假的規(guī)定；女工勞動(dòng)保護(hù)與計(jì)劃生育規(guī)定；員工獎(jiǎng)懲規(guī)定；員工差旅費(fèi)管理規(guī)定；員工佩戴胸卡的規(guī)定；員工因私出境規(guī)定；員工內(nèi)部溝通渠道的規(guī)定；員工合理化建議的規(guī)定；員工越級(jí)投訴的規(guī)定；其他有關(guān)規(guī)定如員工滿意度調(diào)查的規(guī)定等。

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