【相關(guān)考點(diǎn)】企業(yè)人員外部供給預(yù)測(cè)（第一章 第四節(jié)）

　　企業(yè)職位空缺不可能完全通過(guò)內(nèi)部供給解決。

　　1.影響企業(yè)外部勞動(dòng)力供給的因素

　　(1)地域性因素。

　　(2)人口政策及人口現(xiàn)狀。

　　(3)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育程度。

　　(4)社會(huì)就業(yè)意識(shí)和擇業(yè)心理偏好。

　　2.企業(yè)外部人力資源供給的主要渠道

　　(1)大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(2)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人。

　　(3)失業(yè)人員、流動(dòng)人員。

　　(4)其他組織在職人員。

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　　更多考點(diǎn)精析

　　1[多選題] 人口政策及人口現(xiàn)狀的主要影響因素包括()等。

　　A.人口規(guī)模

　　B.人口年齡

　　C.人口素質(zhì)結(jié)構(gòu)

　　D.現(xiàn)有的勞動(dòng)力參與率

　　E.現(xiàn)有的勞動(dòng)力適應(yīng)率

　　參考答案：ABCD

　　2[單選題] 企業(yè)在進(jìn)行外部人力資源供給預(yù)測(cè)時(shí)，下列最難預(yù)測(cè)的人員是( )。

　　A.技職校畢業(yè)生

　　B.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)人員

　　C.城鎮(zhèn)失業(yè)人員

　　D.大中院校應(yīng)屆畢業(yè)生

　　參考答案：C

　　3[多選題] 企業(yè)外部人力資源供給的主要渠道包括()。

　　A.大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生

　　B.內(nèi)部員工平調(diào)

　　C.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人

　　D.失業(yè)人員

　　E.其他組織在職人員

　　參考答案：ACDE

　　4[多選題] 影響企業(yè)外部勞動(dòng)力供給的地域性因素包括(  )。

　　A.勞動(dòng)力市場(chǎng)完善程度

　　B.企業(yè)所在地的人力資源現(xiàn)狀

　　C.企業(yè)所在地對(duì)人才的吸引程度

　　D.企業(yè)所在地薪酬對(duì)人才的吸引程度

　　E.社會(huì)就業(yè)意識(shí)和擇業(yè)心理偏好

　　參考答案：BCD

　　查看試題解析

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