【相關(guān)考點】企業(yè)人力資源需求總量預(yù)測的各種基本概率和方法（第一章 第三節(jié)）

　　一、A企業(yè)人員總量需求預(yù)測

　　(一)趨勢外推法：利用慣性原理，對企業(yè)人力資源需求總量進行預(yù)測：(1)定性分析；(2)函數(shù)擬合；(3)模型篩選

　　(二)回歸分析法

　　(三)運用灰色預(yù)測理論進行預(yù)測

　　(四)利用模型進行預(yù)測

　　二、企業(yè)專門技能人員總量預(yù)測

　　企業(yè)勞動定員定額分析

　　1、定性分析

　　2、采用勞動效率定員法進行預(yù)測（各位考生要掌握計算方法）

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　　更多考點精析

　　1[單選題]以下參數(shù)中不影響企業(yè)專門技能人員需求總量的是(  )。

　　A.企業(yè)戰(zhàn)略

　　B.組織結(jié)構(gòu)

　　C.管理幅度

　　D.人工成本

　　參考答案：C

　　2[多選題]在計算某工種定員人數(shù)時，通常要按公式核算出(  )等指標數(shù)值。

　　A.勞動力供給人數(shù)

　　B.出勤率

　　C.工時利用率

　　D.作業(yè)率

　　E.定額完成率

　　參考答案：BCDE

　　查看試題解析

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