【相關(guān)考點】企業(yè)各類人員計劃的編制（第二節(jié)）

　　1.人員供給計劃

　　人員供給計劃是人員需求計劃的對策性計劃。主要包括人員招聘計劃、人員晉升計劃和人員內(nèi)部調(diào)動計劃等。

　　2.人員培訓(xùn)計劃

　　培訓(xùn)包括兩種類型：一是為了實現(xiàn)提升而進行的培訓(xùn)，二是為了彌補現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)的不足而進行的培訓(xùn)，如招聘進來的員工接受的崗位技能培訓(xùn)等。

　　3.人力資源費用計劃

　　人力資源活動需要相應(yīng)的費用，人員規(guī)劃的一個重要任務(wù)就是控制人力資源成本，提高投入產(chǎn)出比。

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　　更多考點精析

　　1[單選題]整個人員規(guī)劃中最困難、最重要的部分是(　　)。

　　A.編制人員配置計劃

　　B.編制人員供給計劃

　　C.編制人員需求計劃

　　D.編制人員培訓(xùn)計劃

　　參考答案：C

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　　2[多選題] 人力資源規(guī)劃可以通過對風險的(　　)等一系列活動防范風險。

　　A.識別

　　B.對比

　　C.估計

　　D.盤點

　　E.監(jiān)控

　　參考答案：ACE

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　　3[單選題]下列不屬于企業(yè)人員配置計劃內(nèi)容的是(  )。

　　A.企業(yè)每個崗位的人員素質(zhì)

　　B.人員的職務(wù)變動情況

　　C.企業(yè)每個崗位的人員數(shù)量

　　D.職務(wù)空缺的數(shù)量及填補方法

　　參考答案：A

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