【相關(guān)考點(diǎn)】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容和概念（第一節(jié)）

　　(一)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容

　　企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)包括組織環(huán)境分析、組合發(fā)展目標(biāo)的確立、企業(yè)流程設(shè)計(jì)、組織職能設(shè)計(jì)、組織部門設(shè)計(jì)和工作崗位設(shè)計(jì)等多項(xiàng)內(nèi)容。

　　如果從企業(yè)組織結(jié)構(gòu)存在的具體形態(tài)來看，組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)又包括決策層、管理層、執(zhí)行層和操作層四個(gè)層次的組織設(shè)計(jì)。

　　如果從企業(yè)組織的內(nèi)部互聯(lián)關(guān)系來看，組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)又包括各類管理和業(yè)務(wù)(生產(chǎn))部門的橫向結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和部門縱向結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)。

　　(二)管理層次與管理幅度的概念

　　1.管理層次是指職權(quán)層的數(shù)目，即一個(gè)組織內(nèi)部，從最高管理者到最低層職工的職級(jí)、管理權(quán)力的層級(jí)。

　　2.管理幅度又稱管理跨度，是指主管人員有效地監(jiān)督、管理其直接下屬的人數(shù)。管理幅度的大小，意味著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直接控制和協(xié)調(diào)的業(yè)務(wù)活動(dòng)量的多少。

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　　更多考點(diǎn)精析

　　【考點(diǎn)試題】

　　1 [單選題] (  )是指主管人員有效地監(jiān)督、管理其直接下屬的人數(shù)。

　　A.管理長(zhǎng)度

　　B.管理幅度

　　C.管理層次

　　D.管理效度

　　正確答案：B

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　　2 [單選題] 在組織規(guī)模給定的情況下，企業(yè)組織的管理層次與管理幅度的關(guān)系是( )。

　　A.管理幅度越大，管理層次越多

　　B.管理幅度越大，管理層次越少

　　C.管理幅度越大，管理層次可能越多

　　D.管理幅度越大，管理層次可能越少

　　正確答案：B

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　　3 [單選題] 下列關(guān)于管理層次和管理幅度的表述中，正確的是()。

　　A.在管理對(duì)象和內(nèi)容不變的情況下，管理幅度和管理層次成反比

　　B.管理幅度與管理事務(wù)的難易程度成反比

　　C.管理層次和組織效率成正比

　　D.管理層次和管理幅度之間沒有固定的數(shù)額和比例

　　正確答案：A

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　　4 [多選題] 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)包括()和工作崗位設(shè)計(jì)等多項(xiàng)內(nèi)容。

　　A.組織環(huán)境分析

　　B.組織職能設(shè)計(jì)

　　C.企業(yè)流程設(shè)計(jì)

　　D.組織發(fā)展目標(biāo)的確立

　　E.組織部門設(shè)計(jì)

　　正確答案：ABCDE

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　　5 [多選題] 格蘭丘納斯認(rèn)為，上下級(jí)關(guān)系可分為()類型。

　　A.直接的單一關(guān)系

　　B.直接組合關(guān)系

　　C.交叉關(guān)系

　　D.垂直關(guān)系

　　E.連接關(guān)系

　　回答錯(cuò)誤

　　正確答案：ABC

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