2020年人力資管理師二級考試已經(jīng)開始備考，無論是《理論知識》還是《專業(yè)技能》都不可或缺，必須通過！而掌握知識點的捷徑就是做題！2020年人力資源管理師二級《理論知識》模擬試卷（六）試題抽樣如下——

　　一、單項選擇題(每小題1分，共50分。每小題有且只有一個正確項。）

　　1.給員工支付相同的激勵性工資的工作團隊類型是（�。�。

　　A.平行團隊

　　B.交叉團隊

　　C.流程團隊

　　D.項目團隊

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　　2.考評的（�。┦侵冈u定結(jié)果呈負偏態(tài)分布，大多數(shù)員工被評為優(yōu)良。

　　A.偏緊誤差

　　B.中間傾向

　　C.寬松誤差

　　D.標準誤差

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　　3.（�。┬�標更適用于評價人際交往頻繁的工作崗位。

　　A.行為

　　B.結(jié)果

　　C.特征

　　D.綜合

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　　4.企業(yè)調(diào)解委員會可以對勞動爭議進行調(diào)解，這種調(diào)解的特點不包括（�。�。

　　A.群眾性

　　B.合議性

　　C.自治性

　　D.非強制性

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　　5.“您在什么類型的企業(yè)工作過?”屬于結(jié)構(gòu)化面試中的（�。﹩栴}。

　　A.經(jīng)驗性

　　B.情境性

　　C.壓力性

　　D.背景性

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　　6.在素質(zhì)能力測評中，最常使用的差異量數(shù)是（�。�。

　　A.平均數(shù)

　　B.中位數(shù)

　　C.標準誤

　　D.標準差

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　　7.（�。┰趪�家的法律體系中具有最高法律效力。

　　A.勞動法律

　　B.憲法

　　C.國務院勞動行政法規(guī)

　　D.勞動規(guī)章

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　　8.資指導線（�。┲饕�適用于經(jīng)濟效益較差或虧損企業(yè)。

　　A.上線

　　B.基準線

　　C.下線

　　D.標準線

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　　二、多項選擇題(小題1.25分，共50分。每小題至少有兩個正確項。）

　　1.為營造勞動安全衛(wèi)生制度環(huán)境，企業(yè)應當（�。�。

　　A.獎懲分明

　　B.優(yōu)化企業(yè)勞動組織

　　C.嚴格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)程

　　D.完善勞動場所設計

　　E.建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度

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　　2.勞動者健康檢查制度包括（�。�。

　　A.傷亡事故報告

　　B.員工招聘健康檢查

　　C.職業(yè)病防護制度

　　D.有關人員資格認證

　　E.企業(yè)員工的定期體檢

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　　3.勞動者派遣機構(gòu)（�。�。

　　A.應當在工商行政部門登記注冊

　　B.必須具備企業(yè)法人設立的條件

　　C.是受派遣勞動者的形式用人單位

　　D.其設立應當?shù)玫絼趧颖Ｕ喜块T的特許

　　E.是派遣勞動者與接受單位之間的中介組織者

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