2020年人力資管理師二級考試已經(jīng)開始備考，無論是《理論知識》還是《專業(yè)技能》都不可或缺，必須通過！而掌握知識點的捷徑就是做題！2020年人力資源管理師二級《專業(yè)能力》模擬試卷（五）示例如下——

　　一、簡答題

　　1.簡述寬帶薪酬體系設(shè)計的原則。

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　　2.簡述企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本原則。

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　　3.簡述選擇關(guān)鍵績效指標的原則。

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　　二、綜合題

　　1.請參照某企業(yè)職業(yè)經(jīng)歷員工的測評指標，即：戰(zhàn)略管理能力、團隊管理能力、自我意識、領(lǐng)導(dǎo)技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市場意識、關(guān)注細節(jié)與秩序，繪制該企業(yè)職業(yè)經(jīng)歷選拔性素質(zhì)模型圖。

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　　2.在設(shè)計無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題時，考官應(yīng)該著重評估被評價者哪些方面的表現(xiàn)？并咨詢哪些問題？

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　　3.假如你是一名人力資源管理人員，請簡述360度考評優(yōu)點與缺點。

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