2019下半年北京人力資源管理師二級(jí)理論知識(shí)預(yù)測(cè)卷

　　2019年11月23日北京人力資源管理師最后兩天沖刺！針對(duì)學(xué)員考前迫切需要鞏固提分的心態(tài)，網(wǎng)校老師根據(jù)歷年來(lái)的命題習(xí)慣，整理了2019年人力資源管理師二級(jí)《理論知識(shí)》預(yù)測(cè)題，希望可以幫助到各位！

　　預(yù)祝各位學(xué)員考試順利！

　　一、 職業(yè)道德理論與知識(shí)部分（共16題）

　　答題指導(dǎo)：

　　u 該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。

　　u 請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。

　　u 錯(cuò)選、少選、多選，則該題均不得分。

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、醫(yī)生“治病救人”體現(xiàn)了職業(yè)道德基本要素的( )

　　A.職業(yè)理想

　　B.職業(yè)態(tài)度

　　C.職業(yè)良心

　　D.職業(yè)紀(jì)律

　　【答案】C

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　　2、“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”體現(xiàn)了我國(guó)傳統(tǒng)職業(yè)道德的( )

　　A.公忠為國(guó)的社會(huì)責(zé)任感

　　B.恪盡職守的敬業(yè)精神

　　C.以禮待人的和諧精神

　　D.見(jiàn)利思義、以義取利的價(jià)值取向

　　【答案】A

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　　3、“誠(chéng)者，天之道也�！边@里的“誠(chéng)”的意思解釋正確的是( )

　　A.尊重事實(shí)和忠實(shí)本心的待人對(duì)物的態(tài)度

　　B.對(duì)“天道”的真實(shí)反映

　　C.誠(chéng)信是做人的根本

　　D.自然萬(wàn)物的客觀實(shí)在性

　　【答案】D

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　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1、紀(jì)律的特征包括( )

　　A.社會(huì)性

　　B.自愿性

　　C.普遍適用性

　　D.固定性

　　【答案】AC

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　　2、職業(yè)道德的具體功能體現(xiàn)在( )

　　A.導(dǎo)向功能

　　B.規(guī)范功能

　　C.約束功能

　　D.激勵(lì)功能

　　【答案】ABD

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　　3、一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該具備的合作品質(zhì)有( )

　　A.成員對(duì)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)烈的歸屬感

　　B.團(tuán)隊(duì)建立合作的制度

　　C.團(tuán)隊(duì)具有強(qiáng)大的凝聚力

　　D.團(tuán)隊(duì)具有奉獻(xiàn)精神

　　【答案】AC

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　　二、 職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分（共9題）

　　答題指導(dǎo)：

　　u 該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，您只能根據(jù)自己的實(shí)際狀況選擇其中一個(gè)選項(xiàng)作為您的答案。

　　u 請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。

　　略

第二部分 理論知識(shí)

(共100道題，滿分為100分)

　　一、單項(xiàng)選擇題(共60題，每題1分，共60分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢�，�?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)

　　1、關(guān)于頭腦風(fēng)暴法的描述，下列選項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )

　　A.是最負(fù)盛名的促進(jìn)創(chuàng)造力的技法之一

　　B.由亞歷克斯•奧斯本提出

　　C.這種方法的目的是尋求新的和異想天開(kāi)的解決自己所面臨難題的途徑與方法

　　D.這種方法忽視團(tuán)隊(duì)合作的精神和發(fā)揮集體的力量

　　【答案】D

　　【解析】頭腦風(fēng)暴法出現(xiàn)以后，受到社會(huì)的普遍關(guān)注，被人們廣泛地接受，并在各自的實(shí)際工作中推廣應(yīng)用，其根本原因在于本方法更加強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的精神和發(fā)揮集體的力量。大量的研究表明，在某些情況下，集體討論的方法還是很有成效的。

　　2、不屬于常見(jiàn)的績(jī)效輔導(dǎo)的方式的是( )

　　A.指導(dǎo)型輔導(dǎo)

　　B.指示型輔導(dǎo)

　　C.鼓勵(lì)型輔導(dǎo)

　　D.方向型輔導(dǎo)

　　【答案】A

　　【解析】每個(gè)人都有一種天生的或者具有傾向性的輔導(dǎo)風(fēng)格，但為了取得滿意的指導(dǎo)效果，必須采用權(quán)變觀點(diǎn)，根據(jù)具體情況采用不同的風(fēng)格來(lái)進(jìn)行指導(dǎo)。常見(jiàn)的輔導(dǎo)方式有指示型輔導(dǎo)、方向型輔導(dǎo)、鼓勵(lì)型輔導(dǎo)，對(duì)于不同類型的員工可以酌情予以使用。

　　3、關(guān)于選拔性測(cè)評(píng)，下列描述錯(cuò)誤的是( )

　　A.測(cè)評(píng)指標(biāo)具有靈活性

　　B.以淘汰較差員工為目的

　　C.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)剛性強(qiáng)

　　D.測(cè)評(píng)過(guò)程強(qiáng)調(diào)客觀性

　　【答案】B

　　【解析】選拔性測(cè)評(píng)是指以選拔優(yōu)秀員工為目的的測(cè)評(píng)，其主要特點(diǎn)如下：強(qiáng)調(diào)測(cè)評(píng)的區(qū)分功能;測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)剛性強(qiáng);測(cè)評(píng)過(guò)程強(qiáng)調(diào)客觀性;測(cè)評(píng)指標(biāo)具有靈活性;結(jié)果體現(xiàn)為分?jǐn)?shù)或等級(jí)。

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　　二、多項(xiàng)選擇題(共40道題，每題1分，共40分。每題有多個(gè)答案正確，請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯(cuò)選、少選、多選，均不得分)

　　1、薪酬制度設(shè)計(jì)的原則包括( )

　　A.競(jìng)爭(zhēng)性原則

　　B.合理性原則

　　C.激勵(lì)性原則

　　D.利益性原則

　　E.公平性原則

　　【答案】ACE

　　【解析】薪酬制度設(shè)計(jì)的原則包括：公平性原則、激勵(lì)性原則、競(jìng)爭(zhēng)性原則、經(jīng)濟(jì)性原則、合法性原則。

　　2、工資指導(dǎo)線有三條線，分別是( )

　　A.基數(shù)線

　　B.上線

　　C.基準(zhǔn)線

　　D.下線

　　E.警戒線

　　【答案】BCD

　　【解析】工資指導(dǎo)線有三條線：上線、基準(zhǔn)線、下線。工資指導(dǎo)線上線也稱預(yù)警線，是對(duì)工資增長(zhǎng)過(guò)快、工資水平較高企業(yè)提出的預(yù)警和提示。工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線是年度貨幣工資平均增長(zhǎng)目標(biāo)，是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、有經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)合理的工資增長(zhǎng)水平。工資指導(dǎo)線的下線主要適用于經(jīng)濟(jì)效益較差或虧損企業(yè)。

　　3、績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)原則包括( )

　　A.定性明確的原則

　　B.定量準(zhǔn)確的原則

　　C.先進(jìn)合理的原則

　　D.簡(jiǎn)明扼要的原則

　　E.突出特點(diǎn)的原則

　　【答案】BCDE

　　【解析】績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于一定時(shí)期員工的努力方向和積極性有重要影響，因此應(yīng)慎重對(duì)待。在編制時(shí)要遵循如下原則：定量準(zhǔn)確的原則、先進(jìn)合理的原則、突出特點(diǎn)的原則、簡(jiǎn)明扼要的原則。

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