2019年人力資源管理師《二級理論知識》考前模擬試題（一）

　　2019年11月16日人力資源管理師最后七天沖刺！針對學(xué)員考前迫切需要鞏固提分的心態(tài)，網(wǎng)校老師根據(jù)歷年來的命題習慣，整理了2019年人力資源管理師《二級理論知識》考前模擬試題，希望可以幫助到各位！

　　預(yù)祝各位考試順利！

一鍵密訓(xùn)做題

　　一、單項選擇題(每小題1分，共60分。每小題有且只有一個正確項。)

　　1.培訓(xùn)成果的評估方法中，以下不適于用問卷調(diào)查評估法了解的信息是( )。

　　A.了解學(xué)員偏愛的學(xué)習方法

　　B.讓學(xué)員清楚了解到自己的觀念

　　C.檢查培訓(xùn)目標與工作任務(wù)的匹配度

　　D.評價學(xué)員在工作中對培訓(xùn)內(nèi)容的應(yīng)用情況

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　　2.( )的作用主要是用于判斷被考評者的績效是否能夠滿足企業(yè)基本的要求。

　　A.基本標準

　　B.平均標準

　　C.先進標準

　　D.固定標準

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　　二、多項選擇題(每小題1分，共40分。每小題至少有兩個正確項。)

　　1.隨著組織規(guī)模的擴大，僅靠個人指令或默契遠遠不能使分工協(xié)作達到高效，它需要組織結(jié)構(gòu)提供一個基本框架，事先規(guī)定( )等事宜。

　　A.管理目標

　　B.管理對象

　　C.工作要求

　　D.工作范圍

　　E.聯(lián)絡(luò)路線

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　　2.屬于筆試的不足的有( )。

　　A.重知識輕能力

　　B.重量而輕質(zhì)

　　C.重口頭而輕操作

　　D.重結(jié)果而輕過程

　　E.重識記而輕應(yīng)用

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基礎(chǔ)班	有基礎(chǔ)，學(xué)習時間比較少；有一定的學(xué)習能力和主動性；欲突擊鞏固的學(xué)員

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