2019年人力資源管理師《二級理論知識》臨考沖刺密卷(二)
2019年人力資源管理師最后一次補考及第一次省考時間為5月18日(個別地區(qū)不同),目前距離考試僅2天,更多考試資訊、做題、備考問題請進(jìn)入學(xué)習(xí)交流群:1025652596
二級人力資源管理師《理論知識》考試方式為機考,請考友們多多適應(yīng)機考答題方式。按如下題型做題:
—— 人力資源管理師上機考試答題完整流程圖 ——
一、單項選擇題(每小題1分,共60分。每小題有且只有一個正確項。) 1.下面關(guān)于崗位分類的說法不正確的是( )。 A.崗位的縱向分級和橫向分類無關(guān) B.崗位分類是進(jìn)行崗位研究的一項重要工作 C.崗位分類包括橫向分類和縱向分級 D.崗位的縱向分級是在橫向分類的基礎(chǔ)上進(jìn)行的 【正確答案-參考解析】:參加考試可見 |
2.信息采集主要通過()方法獲得. A.抽樣調(diào)查 B.訪談 C.實地調(diào)查 D.實地觀察 【正確答案-參考解析】:參加考試可見 |
二、多項選擇題(每小題1分,共40分。每小題至少有兩個正確項。) 1.( )屬于組合薪酬結(jié)構(gòu)。 A.崗位技能薪酬 B.能力資格薪酬 C.崗位效益薪酬 D.技術(shù)等級薪酬 E.薪點薪酬 【正確答案-參考解析】:參加考試可見 |
2.一般地說,勞動爭議的解決機制包括( )。 A.自力救濟(jì) B.社會救濟(jì) C.自力救濟(jì)與公力救濟(jì)相結(jié)合 D.公力救濟(jì) E.社會救濟(jì)與公力救濟(jì)相結(jié)合 【正確答案-參考解析】:參加考試可見 |
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年份 |
二級人力《理論知識》歷年考題 |
在線測試 |
2018 |
2018年11月人力資源管理師《二級理論知識》真題及詳解 | |
2018年5月人力資源管理師《二級理論知識》真題及詳解 | ||
2017 | 2017年11月人力資源管理師《二級理論知識》真題及詳解 | |
2017年5月人力資源管理師《二級理論知識》真題及詳解 | ||
2016 | 2016年11月人力資源管理師《二級理論知識》真題及詳解 | |
2016年11月人力資源管理師《二級理論知識》真題及詳解 |
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