2019年人力資源管理師《一級專業(yè)能力》強化試卷（二）
2019年人力資源管理師（一級）最后一次補考和第一次省考時間為5月18日（個別地區(qū)不同），教材內(nèi)容不變，科目分值比例略有調(diào)整，考試方式為上機考試。
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人力資源管理師（一級）考試有三個科目，理論知識、專業(yè)能力、綜合評審，《專業(yè)能力》考兩個題型：簡答題、綜合分析題（案例分析題）。有題型示例如下：
—— 人力資源管理師上機考試答題完整流程圖 ——
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一、簡答題（本題共2題，每小題10分，共20分） 1.簡述工作壓力可能產(chǎn)生的積極作用和消極作用。 【正確答案-參考解析】：參加考試可見 |
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2.簡述工作壓力的應(yīng)對和管理。 【正確答案-參考解析】：參加考試可見 |
| 二、綜合分析題（根據(jù)題干回答問題。每小題20分，共80分。）
1. 下圖為早期人事部門結(jié)構(gòu)圖,根據(jù)你對人力資源歷史發(fā)展的階段的理解,對不同的階段用類似的圖作出表示。 【正確答案-參考解析】：參加考試可見 |
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2. 某生產(chǎn)型民營企業(yè)欲對下一年度人力資源規(guī)劃進行調(diào)整,在預(yù)算有限的情況下請根據(jù)給出的圖標(biāo)幫助該企業(yè)解決下列問題。 (1)①工作崗位分析;②招聘渠道的擴展和維護;③員工市場技能的培訓(xùn);④推行OEC績效思想;⑤推行計件工資制和加大個人產(chǎn)量突破獎金額度;⑥建立官僚式+市場式的企業(yè)文化。請根據(jù)來年的工作重點,對預(yù)算進行排列__________:。 (2)說明原因。 【正確答案-參考解析】：參加考試可見 |
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年份 |
一級人力《專業(yè)能力》歷年考題 |
在線測試 |
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2018 |
2018年5月人力資源管理師《一級專業(yè)能力》真題及答案 | |
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| 2016 | 2016年11月人力資源管理師《一級專業(yè)能力》真題及答案 | 搶先做題 |
| 2016年5月人力資源管理師《一級專業(yè)能力》真題及答案 | 搶先做題 |
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