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        2019年人力資源管理師《二級理論知識》強化試卷(三)

        來源:考試網(wǎng)  [ 2019年05月06日 ]  【

        2019年人力資源管理師《二級理論知識》強化試卷(三)

          2019年人力資源管理師考試改革,國考僅余最后一次補考,自5月起改為省考,二級考試教材暫不變,大綱及題型分值有所調(diào)整,考試方式全面統(tǒng)一為上機考試,請考友們多多適應(yīng)機考答題方式。更多考試資訊、做題、備考問題請進入學(xué)習(xí)交流群:954198816

          二級人力資源管理師考試有三個科目,理論知識、專業(yè)能力、綜合評審,理論知識有兩個題型:單項選擇題、多項選擇題。沖刺階段,做題要緊,有題型示例如下:

        —— 人力資源管理師上機考試答題完整流程圖 ——

          一、單項選擇題(每小題1分,共40分。每小題有且只有一個正確項。)

          1.銷售工作要求執(zhí)行者能說會道,秘書工作要求執(zhí)行者細致周到。這體現(xiàn)了()原理。

          A.個體差異

          B.工作差異

          C.人崗匹配

          D.環(huán)境差異

          【正確答案-參考解析】:參加考試可見

          2.下列關(guān)于技術(shù)性筆試的說法錯誤的是()。

          A.技術(shù)性筆試主要是針對技術(shù)、研發(fā)型崗位人員招聘設(shè)計的

          B.技術(shù)性筆試是最常見的一種測試應(yīng)聘者知識水平、能力素質(zhì)的通用形式

          C.對于相關(guān)專業(yè)知識水平要求得比較高

          D.主要涉及崗位需要解決的技術(shù)性問題

          【正確答案-參考解析】:參加考試可見

          二、多項選擇題(每小題1分,共40分。每小題至少有兩個正確項。)

          1.制定培訓(xùn)規(guī)劃的過程必須達到()的要求。

          A.標準化

          B.系統(tǒng)性

          C.普遍性

          D.同一化

          E.有效性

          【正確答案-參考解析】:參加考試可見

          2.在制定培訓(xùn)規(guī)劃時,必須保證培訓(xùn)規(guī)劃的()。

          A.普遍性

          B.有效性

          C.標準化

          D.多樣性

          E.系統(tǒng)性

          【正確答案-參考解析】:參加考試可見

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        2016年5月《企業(yè)人力資源管理師二級》真題及詳解

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        責編:chenzhu

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