2019年企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識搶先練習(xí)題(7)

　　1、毛澤東同志在《中國革命戰(zhàn)爭的戰(zhàn)略問題》中明確地指出，戰(zhàn)略問題是“研究戰(zhàn)爭全局的規(guī)律的東西”。說明戰(zhàn)略問題具有( C )。

　　(A)規(guī)律性 (B)綱領(lǐng)性

　　(C)全局性 (D)計劃性

　　2、企業(yè)產(chǎn)品的銷售額和市場占有率是衡量企業(yè)績效的一個主要指標(biāo)，這主要是出于衡量企業(yè)目標(biāo)的哪個基本要素的考慮( C )。

　　(A)獲利程度 (B)產(chǎn)出能力

　　(C)競爭能力 (D)技術(shù)水平

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　　3、下列關(guān)于人力資源戰(zhàn)略的說法中錯誤的是( B )。

　　(A)人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)其他職能性戰(zhàn)略相比具有更大的彈性和靈活性

　　(B)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃職能為企業(yè)樹立目標(biāo)，但不能鼓舞員工士氣

　　(C)制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃有利于界定人力資源的生存環(huán)境和活動字間

　　(D)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃有利于增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略意識

　　4、下列選項中不屬于企業(yè)戰(zhàn)略基本特點(diǎn)的是( A )。

　　(A)系統(tǒng)性 (B)目標(biāo)性

　　(C)全局性 (D)綱領(lǐng)性

　　5、下列哪個要素不是衡量企業(yè)目標(biāo)的基本要素( B )。

　　(A)獲利程度 (B)社會地位

　　(C)技術(shù)水平 (D)員工發(fā)展

　　6、事業(yè)部層次的戰(zhàn)略屬于( D )。

　　(A)職能戰(zhàn)略 (B)總體戰(zhàn)略

　　(C)經(jīng)營戰(zhàn)略 (D)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

　　7、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是依據(jù)其發(fā)展方向和目標(biāo)的定位，將其細(xì)化為一個具有( A )的工作計劃。

　　(A)科學(xué)性和可行性 (B)長期性和全局性

　　(C)規(guī)范性和系統(tǒng)性 (D)整合性和綱領(lǐng)性

　　8、企業(yè)的最高層次的戰(zhàn)略是( D )。

　　(A)競爭戰(zhàn)略 (B)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

　　(C)職能戰(zhàn)略　(D)總體戰(zhàn)略

　　9、我們一般將( B )稱作為企業(yè)的二級戰(zhàn)略。

　　(A)職能戰(zhàn)略 (B)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

　　(C)總體戰(zhàn)略 (D)培訓(xùn)戰(zhàn)略

　　10、人力資源戰(zhàn)略屬于企業(yè)戰(zhàn)略管理范疇中的( C )。

　　(A)總體戰(zhàn)略 (B)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

　　(C)職能戰(zhàn)略 (D)經(jīng)營戰(zhàn)略

　　11、從時限上來分，( B )以上的人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃稱之為長期戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　(A)3—5年 (B)5年

　　(C)10年 (D)1年

　　12、下列哪項不屬于從性質(zhì)上劃分人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的類別( B )。

　　(A)投資策略 (B)競爭策略

　　(C)吸引策略 (D)參與策略

　　13、下列說法中錯誤的是( B )。

　　(A)從地位和作用來看，人力資源管理是企業(yè)管理的中心、核心和重心

　　(B)外部導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略是成功企業(yè)的核心戰(zhàn)略

　　(C)總體戰(zhàn)略是企業(yè)制定的最高層次的戰(zhàn)略

　　(D)人力資源戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)與企業(yè)其他戰(zhàn)略之間保持協(xié)調(diào)配套

　　15、企業(yè)成功的核心戰(zhàn)略是( D )。

　　(A)外部導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略 (B)長期發(fā)展戰(zhàn)略

　　(C)中短期發(fā)展戰(zhàn)略 (D)內(nèi)部導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略