2019年人力資源管理師《二級理論知識》模擬試卷（五）
2019年人力資源管理師考試改革，國考僅余最后一次補考，自5月起改為省考，二級考試內容暫不變，考試方式全面統(tǒng)一為上機考試，請考友們多多適應機考答題方式。更多考試資訊、做題、備考問題請進入學習交流群：954198816
二級人力資源管理師考試有三個科目，理論知識、專業(yè)能力、綜合評審，理論知識有兩個題型：單項選擇題、多項選擇題。有題型示例如下：
—— 人力資源管理師上機考試答題完整流程圖 ——
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一、單項選擇題（每小題1分，共40分。每小題有且只有一個正確項。） 1.實行()時,必須將薪酬計劃和培訓計劃結合在一起。 A.崗位薪酬制 B.技能薪酬制 C.績效薪酬制 D.年薪制 【正確答案-參考解析】：參加考試可見 |
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2.崗位薪點數的構成不包括()。 A.部門薪點 B.崗位薪點 C.個人薪點 D.加分薪點 【正確答案-參考解析】：參加考試可見 |
| 二、多項選擇題（每小題1分，共40分。每小題至少有兩個正確項。）
1.下列不屬于勞務派遣現(xiàn)象的術語的是( )。 A.人才租賃 B.勞動力派遣 C.勞動租賃 D.勞務派遣 E.勞動輸出 【正確答案-參考解析】：參加考試可見 |
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2.同一職業(yè)(工種)勞動力市場工資價位水平的高、中、低之分,是由( )等因素決定的。 A.企業(yè)經濟效益 B.企業(yè)規(guī)模 C.企業(yè)經濟類型 D.不同層次勞動者 E.就業(yè)狀況 【正確答案-參考解析】：參加考試可見 |
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年份 |
二級人力《理論知識》歷年考題 |
在線測試 |
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2018 |
2018年5月人力資源管理師《二級理論知識》真題及詳解 | |
| 2017 | 2017年11月人力資源管理師《二級理論知識》真題及詳解 | |
| 2017年5月人力資源管理師《二級理論知識》真題及詳解 | ||
| 2016 | 2016年11月人力資源管理師《二級理論知識》真題及詳解 | |
| 2016年5月《企業(yè)人力資源管理師二級》真題及詳解 |
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