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      2019年人力資源管理師《二級理論知識》模擬試卷(四)

      來源:考試網(wǎng)  [ 2019年03月22日 ]  【

      2019年人力資源管理師《二級理論知識》模擬試卷(四)

        2019年人力資源管理師考試改革,國考僅余最后一次補(bǔ)考,自5月起改為省考,二級考試內(nèi)容暫不變,考試方式全面統(tǒng)一為上機(jī)考試,請考友們多多適應(yīng)機(jī)考答題方式。更多考試資訊、做題、備考問題請進(jìn)入學(xué)習(xí)交流群:954198816

        二級人力資源管理師考試有三個科目,理論知識、專業(yè)能力、綜合評審,理論知識有兩個題型:單項選擇題、多項選擇題。有題型示例如下:

      —— 人力資源管理師上機(jī)考試答題完整流程圖 ——

        一、單項選擇題(每小題1分,共40分。每小題有且只有一個正確項。)

        1.( )一般作為生產(chǎn)性組織的主要績效考評指標(biāo)。

        A.工作效率

        B.成本控制

        C.工作過程

        D.工作成果

        【正確答案-參考解析】:參加考試可見

        2.績效考評工具失常的主要客觀原因是( )。

        A.績效目標(biāo)不明確

        B.考評指標(biāo)設(shè)計不規(guī)范

        C.工作分析不到位

        D.績效考評標(biāo)準(zhǔn)不明確

        【正確答案-參考解析】:參加考試可見

        二、多項選擇題(每小題1分,共40分。每小題至少有兩個正確項。)

        1.下列關(guān)于工作崗位橫向分類方法的提法中正確的有()。

        A.按照崗位承擔(dān)者的性質(zhì)和特點,對崗位進(jìn)行橫向的區(qū)分

        B.按照企業(yè)的性質(zhì),進(jìn)行崗位橫向區(qū)分

        C.按照企業(yè)的崗位特點,對崗位進(jìn)行橫向的區(qū)分

        D.按照崗位在企業(yè)生產(chǎn)過程中的地位和作用劃分

        E.按照崗位分工的工位進(jìn)行劃分

        【正確答案-參考解析】:參加考試可見

        2.寬帶薪酬的設(shè)計除了要遵循薪酬體系設(shè)計的普遍原則以外,更應(yīng)該注意()。

        A.戰(zhàn)略匹配原則

        B.文化適應(yīng)原則

        C.動態(tài)發(fā)展原則

        D.全面激勵原則

        E.重點突出原則

        【正確答案-參考解析】:參加考試可見

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