2019年人力資源管理師《二級理論知識》模擬試卷(四)
2019年人力資源管理師考試改革,國考僅余最后一次補(bǔ)考,自5月起改為省考,二級考試內(nèi)容暫不變,考試方式全面統(tǒng)一為上機(jī)考試,請考友們多多適應(yīng)機(jī)考答題方式。更多考試資訊、做題、備考問題請進(jìn)入學(xué)習(xí)交流群:954198816
二級人力資源管理師考試有三個科目,理論知識、專業(yè)能力、綜合評審,理論知識有兩個題型:單項選擇題、多項選擇題。有題型示例如下:
—— 人力資源管理師上機(jī)考試答題完整流程圖 ——
一、單項選擇題(每小題1分,共40分。每小題有且只有一個正確項。) 1.( )一般作為生產(chǎn)性組織的主要績效考評指標(biāo)。 A.工作效率 B.成本控制 C.工作過程 D.工作成果 【正確答案-參考解析】:參加考試可見 |
2.績效考評工具失常的主要客觀原因是( )。 A.績效目標(biāo)不明確 B.考評指標(biāo)設(shè)計不規(guī)范 C.工作分析不到位 D.績效考評標(biāo)準(zhǔn)不明確 【正確答案-參考解析】:參加考試可見 |
二、多項選擇題(每小題1分,共40分。每小題至少有兩個正確項。)
1.下列關(guān)于工作崗位橫向分類方法的提法中正確的有()。 A.按照崗位承擔(dān)者的性質(zhì)和特點,對崗位進(jìn)行橫向的區(qū)分 B.按照企業(yè)的性質(zhì),進(jìn)行崗位橫向區(qū)分 C.按照企業(yè)的崗位特點,對崗位進(jìn)行橫向的區(qū)分 D.按照崗位在企業(yè)生產(chǎn)過程中的地位和作用劃分 E.按照崗位分工的工位進(jìn)行劃分 【正確答案-參考解析】:參加考試可見 |
2.寬帶薪酬的設(shè)計除了要遵循薪酬體系設(shè)計的普遍原則以外,更應(yīng)該注意()。 A.戰(zhàn)略匹配原則 B.文化適應(yīng)原則 C.動態(tài)發(fā)展原則 D.全面激勵原則 E.重點突出原則 【正確答案-參考解析】:參加考試可見 |
年份 |
二級人力《理論知識》歷年考題 |
在線測試 |
2018 |
2018年5月人力資源管理師《二級理論知識》真題及詳解 | |
2017 | 2017年11月人力資源管理師《二級理論知識》真題及詳解 | |
2017年5月人力資源管理師《二級理論知識》真題及詳解 | ||
2016 | 2016年11月人力資源管理師《二級理論知識》真題及詳解 | |
2016年5月《企業(yè)人力資源管理師二級》真題及詳解 |
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