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      2019年人力資源管理師《二級理論知識》模擬試卷(一)

      來源:考試網(wǎng)  [ 2019年03月22日 ]  【

      2019年人力資源管理師《二級理論知識》模擬試卷(一)

        2019年人力資源管理師考試改革,國考僅余最后一次補考,自5月起改為省考,二級考試內(nèi)容暫不變,考試方式全面統(tǒng)一為上機(jī)考試,請考友們多多適應(yīng)機(jī)考答題方式。更多考試資訊、做題、備考問題請進(jìn)入學(xué)習(xí)交流群:954198816

        二級人力資源管理師考試有三個科目,理論知識、專業(yè)能力、綜合評審,理論知識有兩個題型:單項選擇題、多項選擇題。有題型示例如下:

      —— 人力資源管理師上機(jī)考試答題完整流程圖 ——

        一、單項選擇題(每小題1分,共40分。每小題有且只有一個正確項。)

        1.在企業(yè)人員計劃的制定過程中,確定計劃期內(nèi)人員補充需求量不必考慮的因素是()。

        A.計劃期內(nèi)員工總需求量

        B.計劃期期初員工的總?cè)藬?shù)

        C.報告期期末員工總?cè)藬?shù)

        D.計劃期內(nèi)自然減員總?cè)藬?shù)

        【正確答案-參考解析】:參加考試可見

        2.靜態(tài)的組織設(shè)計理論研究的內(nèi)容不包括()。

        A.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)

        B.組織規(guī)則

        C.組織激勵制度

        D.組織機(jī)構(gòu)

        【正確答案-參考解析】:參加考試可見

        二、多項選擇題(每小題1分,共40分。每小題至少有兩個正確項。)

        1.影響企業(yè)經(jīng)營管理人員需求的參數(shù)有()。

        A.企業(yè)戰(zhàn)略

        B.追加投資

        C.生產(chǎn)技術(shù)水平

        D.企業(yè)信息化程度

        E.企業(yè)管理制度

        【正確答案-參考解析】:參加考試可見

        2.在企業(yè)的組織設(shè)計中,應(yīng)遵循的原則包括()。

        A.目標(biāo)與任務(wù)原則

        B.分工協(xié)作原則

        C.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則

        D.有效管理幅度原則

        E.穩(wěn)定性和適應(yīng)性相結(jié)合的原則

        【正確答案-參考解析】:參加考試可見

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      2016年5月《企業(yè)人力資源管理師二級》真題及詳解

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