2018人力資源管理師二級(jí)模考仿真試題及答案七
1、常見的定價(jià)方法包括( )。
A.成本導(dǎo)向定價(jià)法
B.戰(zhàn)略導(dǎo)向定價(jià)法
C.需求導(dǎo)向定價(jià)法
D.利潤(rùn)導(dǎo)向定價(jià)法
E.競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定階法
參考答案:ACE
2、以下關(guān)于“勞動(dòng)法的基本原則”和“調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的具體規(guī)定”的說法,正確的是( )
A.前者的明確性高于后者 B前者所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)小于后者
C.前者的明確性低于后者
D.前者所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)大于后者
E.前者的穩(wěn)定性高于后者
參考答案:D
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3、群體決策的缺點(diǎn)有( )
A.降低了決策的可接受性
B.對(duì)決策結(jié)果的責(zé)任不清
C.比個(gè)體決策需要更多的時(shí)間
D.群體討論時(shí)易產(chǎn)生個(gè)人傾向
E.從眾心理妨礙不同意見表達(dá)
參考答案:BCDE
4、心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)?zāi)康目煞譃? )
A.描述性測(cè)驗(yàn)
B.診斷性測(cè)驗(yàn)
C.綜合性測(cè)驗(yàn)
D.個(gè)體性測(cè)驗(yàn)
E.預(yù)測(cè)性測(cè)驗(yàn)
參考答案:ABE
5、勞動(dòng)法的基本原則包括( )
A.物質(zhì)幫助權(quán)原則
B.適用性原則
C.勞動(dòng)關(guān)系民主化原則
D.靈活性原則
E.保證勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則
參考答案:
6、滿足成就需要的行為可以是( )
A.對(duì)資源進(jìn)行控制
B.比競(jìng)爭(zhēng)者更出色
C.發(fā)現(xiàn)和使用更好的方法完成工作
D.實(shí)現(xiàn)或者超越一個(gè)難以達(dá)到的目標(biāo)
E.影響他人并改變他們的態(tài)度和行為
參考答案:BCD
7、滿足安全需要的行為可以是( )
A.免受失業(yè)和經(jīng)濟(jì)危機(jī)的威脅
B.比其他的競(jìng)爭(zhēng)者更出色
C.避免任務(wù)或者決策失敗的風(fēng)險(xiǎn)
D.免受疾病和殘疾的威脅
E.避免受到傷害或處于危險(xiǎn)的環(huán)境
參考答案:ACDE
8、按照在購(gòu)買決策過程中的作用不同,消費(fèi)者角色可分為( )
A.倡議者
B.需求者
C.供給者
D.購(gòu)買者
E.使用者
參考答案:ADE
9、一般戰(zhàn)略控制標(biāo)準(zhǔn)包括( )。
A.成效標(biāo)準(zhǔn)
B.品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
C.廢棄標(biāo)準(zhǔn)
D.能力標(biāo)準(zhǔn)
E.行為標(biāo)準(zhǔn)
參考答案:AC
10、產(chǎn)品改良包括( )
A.品質(zhì)改良
B.特色市場(chǎng)改良
C.特色改良
D.附加產(chǎn)品改良
E.式樣改良
參考答案:ACDE
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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國(guó)際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級(jí)建造師二級(jí)建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱公路檢測(cè)工程師建筑八大員注冊(cè)建筑師二級(jí)造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評(píng)價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
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