2018年企業(yè)人力資源管理師理論知識(shí)試題及答案十

　　1、下列關(guān)于勞務(wù)派遣的說(shuō)法，正確的是(A)

　　A.被派遣勞動(dòng)者的派遣期限到期應(yīng)當(dāng)提前告知

　　B.被派遣勞動(dòng)者不得與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同

　　C.實(shí)際用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者派遣到其他用人單位

　　D.用人單位可以將連續(xù)用工期限分割，訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議

　　2、以下關(guān)于工資指導(dǎo)線的說(shuō)法，不正確的是(D)

　　A.有利于企業(yè)自覺(jué)控制人工成本水平

　　B.反映整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與雇員工資增長(zhǎng)的關(guān)系

　　C.為企業(yè)集體協(xié)商確定年度工資工資增長(zhǎng)水平提供依據(jù)

　　D.所有企業(yè)都應(yīng)該按照指導(dǎo)線的水平給雇員增加工資

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　　3、制定勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，首先要采取相關(guān)數(shù)據(jù)，下列說(shuō)法不正確的是(A)

　　A.要以隨機(jī)抽樣的方式收集數(shù)據(jù)

　　B.收集的數(shù)據(jù)要有可比性

　　C.應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行

　　D.收集數(shù)據(jù)的范圍是城鎮(zhèn)企業(yè)

　　4、人力資源社會(huì)保障部門(mén)、產(chǎn)業(yè)主管部門(mén)、用人單位、工會(huì)組織對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實(shí)施依法進(jìn)行監(jiān)督檢查，由此形成(C)

　　A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度

　　B.安全生產(chǎn)教育制度

　　C.安全生產(chǎn)檢查制度

　　D.安全衛(wèi)生認(rèn)證制度

　　5、(A)不屬于勞動(dòng)組織優(yōu)化的內(nèi)容。

　　A.勞動(dòng)環(huán)境優(yōu)化

　　B.作業(yè)班組合理組織

　　C.不同工藝階段合理組織

　　D.工作時(shí)間合理組織

　　6、勞動(dòng)爭(zhēng)議的(B)貫穿于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的各個(gè)程序。

　　A.受理

　　B.調(diào)解

　　C.仲裁

　　D.裁判

　　7、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)在(B)內(nèi)提交答辯書(shū)。

　　A.5日

　　B.10日

　　C.15日

　　D.30日

　　8、在勞務(wù)派遣中，(D)的關(guān)系屬于有“勞動(dòng)”沒(méi)“關(guān)系”的實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系。

　　A.雇主與雇員

　　B.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者

　　C.勞務(wù)派遣單位與勞務(wù)派遣接受單位

　　D.勞務(wù)派遣接受單位與被派遣勞動(dòng)者

　　9、下列關(guān)于勞動(dòng)派遣的說(shuō)法錯(cuò)誤的是(A)

　　A.勞務(wù)派遣單位可以向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用

　　B.勞務(wù)派遣單位有義務(wù)將派遣內(nèi)容告知?jiǎng)趧?dòng)者

　　C.勞務(wù)派遣單位對(duì)勞動(dòng)者的合法權(quán)益承擔(dān)保護(hù)義務(wù)

　　D.被派遣勞動(dòng)者管理的特殊性主要在于避免可能出現(xiàn)的勞動(dòng)歧視問(wèn)題

　　10、工資指導(dǎo)線的(B)是年度貨幣工資平均增長(zhǎng)目標(biāo)，是對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、有經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)來(lái)說(shuō)較為合理的工資增長(zhǎng)水平。

　　A.上線

　　B.基準(zhǔn)線

　　C.下線

　　D.預(yù)警線

　　11、集體工資協(xié)議報(bào)送(B)后，協(xié)商雙方未收到勞動(dòng)保障行政部門(mén)的《工資協(xié)議審查意見(jiàn)書(shū)》，視為勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，該工資協(xié)議即行生效。

　　A.10日

　　B.15日

　　C.20日

　　D.30日

　　12、企業(yè)安全技術(shù)措施計(jì)劃管理制度的內(nèi)容不包括(D)

　　A.安全技術(shù)措施

　　B.勞動(dòng)衛(wèi)生措施

　　C.輔助性設(shè)施建設(shè)

　　D.重大事故隱患分類(lèi)

　　13、用人單位自用之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付(C)倍的工資。

　　A.1

　　B.1.5

　　C.2

　　D.3

　　14、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的(A)前將開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)的書(shū)面通知送達(dá)當(dāng)事人。

　　A.5日

　　B.7日

　　C.15日

　　D.30日

　　15、企業(yè)工資集體協(xié)商內(nèi)容不包括(A)

　　A.工資指導(dǎo)線

　　B.工資分配制度

　　C.工資分配形式

　　D.工資收入水平

　　16、勞務(wù)派遣協(xié)議使派遣單位與接受單位雙方建立起(D)

　　A.實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系

　　B.勞務(wù)派遣單位

　　C.形式勞動(dòng)關(guān)系

　　D.民事法律關(guān)系

　　17、工資集體協(xié)商的雙方可書(shū)面委托本企業(yè)外的人士作為本方協(xié)商代表，但委托人數(shù)不得超過(guò)本方代表的(B)

　　A.1/2

　　B.1/3

　　C.1/4

　　D.1/5

　　18、傷亡事故報(bào)告和處理制度的內(nèi)容不包括(C)

　　A.傷亡事故報(bào)告

　　B.傷亡事故調(diào)查

　　C.工傷事故預(yù)防

　　D.傷亡事故處理

　　19、下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的說(shuō)法，不正確的是(B)

　　A.仲裁要遵循回避原則

　　B.仲裁遵循非強(qiáng)制性原則

　　C.仲裁對(duì)象具有特定性

　　D.仲裁主體具有特定性

　　20、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的構(gòu)成不包括(A)

　　A.員工代表

　　B.同級(jí)工會(huì)代表

　　C.用人單位方面的代表

　　D.勞動(dòng)行政部門(mén)代表

　　21、下列關(guān)于勞務(wù)派遣的說(shuō)法，不正確的是(C)

　　A.雇員是被派遣的勞動(dòng)者

　　B.是一種組合勞動(dòng)關(guān)系

　　C.本質(zhì)是勞動(dòng)力的雇用和使用相統(tǒng)一

　　D.雇主是勞務(wù)派遣單位

　　22、政府在工資宏觀調(diào)控方面的總原則不包括(B)

　　A.平均工資的增長(zhǎng)低于勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)

　　B.平均工資的增長(zhǎng)低于人均GDP的增長(zhǎng)

　　C.在工資的調(diào)控上由總量控制向水平控制轉(zhuǎn)變

　　D.企業(yè)工資總額的增長(zhǎng)低于經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)

　　23、制定勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的依據(jù)不包括(B)

　　A.就業(yè)狀況

　　B.經(jīng)濟(jì)總量

　　C.物價(jià)水平

　　D.勞動(dòng)力供求關(guān)系

　　24、企業(yè)制定(D)的目的是：及時(shí)處理事故，采取預(yù)防措施，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，防止類(lèi)似事件再次發(fā)生。

　　A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度

　　B.重大事故隱患處理制度

　　C.安全生產(chǎn)檢查制度

　　D.傷亡事故報(bào)告和處理制度

　　25、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的有效期間為(D)

　　A.1個(gè)月

　　B.半年

　　C.3個(gè)月

　　D.1年

　　26、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起(A)內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理。

　　A.5日

　　B.10日

　　C.15日

　　D.30日

　　27、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序包括：①開(kāi)庭審理和裁決②申請(qǐng)和受理③仲裁文書(shū)的送達(dá)④案件仲裁準(zhǔn)備。正確的排序是(A)

　　A.2413

　　B.2134

　　C.4321

　　D.4213

　　28、關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特征，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是(D)

　　A.勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容是勞動(dòng)

　　B.勞動(dòng)關(guān)系具有人身關(guān)系屬性和財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性相結(jié)合的特點(diǎn)

　　C.勞動(dòng)關(guān)系具有平等性和隸屬性的特點(diǎn)

　　D.勞動(dòng)關(guān)系不具有隸屬性特點(diǎn)。

　　29、建立勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位是(C)通行的做法。

　　A.發(fā)達(dá)國(guó)家

　　B.發(fā)展中國(guó)家

　　C.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家

　　D.混合經(jīng)濟(jì)國(guó)家

　　30、集體工資協(xié)議簽訂后(A)內(nèi)，由企業(yè)將工資協(xié)議一式三份及說(shuō)明，報(bào)送當(dāng)?shù)?縣級(jí)以上)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查。

　　A.10日

　　B.15日

　　C.20日

　　D.30日

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