1、組織變革的內(nèi)容包括( ACD )。

　　A.技術(shù)變革

　　B.市場(chǎng)變革

　　C.人事變革

　　D.結(jié)構(gòu)變革

　　2、組織變革的模式有( BCD )。

　　A.過渡式變革模式

　　B.計(jì)劃性變革模式

　　C.分享式變革模式

　　D.三階段變革模式

　　3、股份制企業(yè)的類型有( AB )。

　　A.股份有限公司

　　B.有限責(zé)任公司

　　C.無限責(zé)任公司

　　D.合作制公司

　　4、人力資源規(guī)劃的影響因素有( ABCD )。

　　A.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

　　B.生產(chǎn)規(guī)模

　　C.研究開發(fā)水平和管理水平

　　D.財(cái)務(wù)情況

　　5、人力資源規(guī)劃的制定程序包括( ABCDE )。

　　A.提供人力資源信息

　　B.預(yù)測(cè)人員需要

　　C.清查和記錄內(nèi)部人力資源情況

　　D.確定招聘需要

　　E.與其他規(guī)劃協(xié)調(diào)

　　6、人力資源需求預(yù)測(cè)的定量方法有( CD )。

　　A.競(jìng)標(biāo)法

　　B.德爾菲法

　　C.移動(dòng)平均法

　　D.時(shí)間序列分析法

　　7、人力資源需求預(yù)測(cè)的定性方法有( AB )。

　　A.競(jìng)標(biāo)法

　　B.德爾菲法

　　C.移動(dòng)平均法

　　D.時(shí)間序列分析法

　　8、影響企業(yè)人力資源供給預(yù)測(cè)的外部因素有( ABCDE )。

　　A.社會(huì)生產(chǎn)規(guī)模的大小

　　B.國(guó)家的經(jīng)濟(jì)體制

　　C.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)狀況

　　D.生產(chǎn)技術(shù)水平

　　E.科學(xué)技術(shù)進(jìn)步

　　9、企業(yè)人力資源供給預(yù)測(cè)技術(shù)有( AB )。

　　A.爾科夫分析法

　　B.管理人員接任計(jì)劃

　　C.移動(dòng)平均法

　　D.時(shí)間序列分析法

　　10、企業(yè)人力資源短缺的原因有( ABCD )。

　　A.業(yè)務(wù)高速發(fā)展引起短缺

　　B.人員流動(dòng)

　　C.培訓(xùn)開發(fā)

　　D.績(jī)效管理