一、單選題
1[單選題] 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,政府宏觀調(diào)控工資總量和水平,調(diào)節(jié)工資分配關(guān)系,指導(dǎo)工資增長(zhǎng),指導(dǎo)企業(yè)工資分配的辦法、規(guī)定的總稱(chēng)叫()。
A.工資分配制度
B.工資指導(dǎo)線(xiàn)制度
C.工資調(diào)整制度
D.工資調(diào)控制度
參考答案:B
參考解析:工資指導(dǎo)線(xiàn)制度是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,政府宏觀調(diào)控工資總量和水平,調(diào)節(jié)工資分配關(guān)系,指導(dǎo)工資增長(zhǎng),指導(dǎo)企業(yè)工資分配的辦法、規(guī)定的總稱(chēng)。其主要目的是調(diào)整、規(guī)范工資分配關(guān)系,逐步提高工資水平,保證所有的勞動(dòng)者分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果,實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平。
2[單選題] 筆試的()就是筆試成績(jī)的真實(shí)性程度、穩(wěn)定性程度和一致性程度。
A.信度
B.效度
C.區(qū)分度
D.難度
參考答案:A
參考解析:筆試的信度就是筆試成績(jī)的真實(shí)性程度、穩(wěn)定性程度和一致性程度。筆試的效度包括兩方面含義:一是筆試實(shí)際測(cè)試了他所要測(cè)試項(xiàng)目的精確程度;二是所要測(cè)試的項(xiàng)目反映筆試目標(biāo)的準(zhǔn)確程度。
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3[單選題] ()即評(píng)定結(jié)果是正偏態(tài)分布。也就是大多數(shù)員工被評(píng)為不合格或勉強(qiáng)合格。
A.寬厚誤差
B.苛嚴(yán)誤差
C.集中趨勢(shì)
D.中間傾向
參考答案:B
參考解析:本題考查的是苛嚴(yán)誤差的內(nèi)涵,和寬厚誤差正好相反。
4[單選題] 崗位薪點(diǎn)數(shù)的構(gòu)成不包括()。
A.部門(mén)薪點(diǎn)
B.崗位薪點(diǎn)
C.個(gè)人薪點(diǎn)
D.加分薪點(diǎn)
參考答案:A
參考解析:崗位薪點(diǎn)數(shù)的構(gòu)成包括:崗位薪點(diǎn)、個(gè)人薪點(diǎn)、加分薪點(diǎn)數(shù)。
5[單選題] ()最常見(jiàn)的問(wèn)題是若干質(zhì)化指標(biāo)較難以量化。
A.效標(biāo)
B.特征性效標(biāo)
C.行為性效標(biāo)
D.結(jié)果性效標(biāo)
參考答案:D
6[單選題] 以下關(guān)于人員規(guī)劃的說(shuō)法不正確的是()。
A.人員規(guī)劃是人力資源預(yù)測(cè)的一部分
B.人員規(guī)劃在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時(shí),也要滿(mǎn)足個(gè)人的利益
C.人員規(guī)劃要保證人力資源與未來(lái)組織發(fā)展各階段的動(dòng)態(tài)適應(yīng)
D.人員規(guī)劃要保證企業(yè)人力資源數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)符合特定的生產(chǎn)技術(shù)要求
參考答案:A
7[單選題] 在進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)查中,確定調(diào)查的企業(yè)、崗位、數(shù)據(jù)和時(shí)間段是屬于()。
A.確定調(diào)查目的
B.確定調(diào)查范圍
C.選擇調(diào)查方式
D.統(tǒng)計(jì)分析調(diào)查數(shù)據(jù)
參考答案:B
8[單選題] 仲裁時(shí)效的期限是()。
A.1個(gè)月
B.3個(gè)月
C.6個(gè)月
D.1年
參考答案:D
9[單選題] ()主要指教學(xué)程序的選擇和教學(xué)資源的利用,它與學(xué)習(xí)活動(dòng)密切相關(guān)。是學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)組成部分。
A.教學(xué)模式
B.課程教材
C.教學(xué)策略
D.教學(xué)組織
參考答案:C
參考解析:本題考查的是教學(xué)策略的內(nèi)涵。
10[單選題] 集體勞動(dòng)爭(zhēng)議中,對(duì)仲裁不服的,當(dāng)事人可以自收到裁決書(shū)之日起()日內(nèi)向法院提起訴訟,通過(guò)法院審理使?fàn)幾h得到解決。
A.5
B.15
C.30
D.60
參考答案:B
參考解析:相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定。
人力資源考試教師資格考試出版專(zhuān)業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱(chēng)計(jì)算機(jī)營(yíng)養(yǎng)師心理咨詢(xún)師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國(guó)際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級(jí)建造師二級(jí)建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱(chēng)公路檢測(cè)工程師建筑八大員注冊(cè)建筑師二級(jí)造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢(xún)工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評(píng)價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)護(hù)士資格證初級(jí)護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論