一、單選題
1、下列不屬于內(nèi)部招募優(yōu)點(diǎn)的是( D)
A、準(zhǔn)確性高
B、適應(yīng)較快
C、激勵(lì)性強(qiáng)
D、費(fèi)用較高
2、選擇招聘渠道的主要步驟有:1.選擇適合的招聘方法;2.分析潛在應(yīng)聘人員特點(diǎn);3.確定適合的招聘來源;4.分析單位的招聘要求。下列排序正確的是(D)
A、4.3.2.1.
B、1.4.2.3.
C、2.4.3.1
D、4.2.3.1.
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3、參加招聘會(huì)的主要步驟有:1.準(zhǔn)備展位;2.招聘會(huì)后的工作;3.招聘人員的準(zhǔn)備;4.與協(xié)作方溝通聯(lián)系;5.招聘會(huì)的宣傳工作;6.準(zhǔn)備資料和設(shè)備。下列順序正確的是:(A)
A、1.6.3.4.5.2.
B、6.3.4.5.2.1.
C、6.1.3.4.5.2.
D、3.1.6.4.5.2.
4、下列屬于外部招募方法的是( C )
A、選拔法
B、布告法
C、熟人推薦
D、檔案法
5、關(guān)于發(fā)布廣告,下列描述不正確的是( A )
A、廣告是內(nèi)部招募最常用的方法之
B、通常的做法是在一些大眾媒體上刊登出單位崗位空缺的消息,吸引對這些空缺崗位感興趣的潛在人選應(yīng)聘
C、工作空缺的信息發(fā)布迅速,能夠在一兩天內(nèi)就傳達(dá)給外界
D、有廣泛的宣傳效果,可以展示單位實(shí)力
6、下列不屬于借助中介的是( C )
A、人才交流中心
B、獵頭公司
C、校園招聘
D、招聘洽談會(huì)
7、對于高級人才和尖端人才,比較適合的招聘渠道是( B )
A、人才交流中心
B、獵頭公司
C、校園招聘
D、招聘洽談會(huì)
8、校園招聘亦稱上門招聘,既由企業(yè)單位的招聘人員通過到學(xué)校招聘、參加畢業(yè)生交流會(huì)等形式( A )招募
A、直接
B、間接
C、快速
D、大規(guī)模
9、面試不能都考察( D )
A、衣著外貌
B、風(fēng)度氣質(zhì)
C、應(yīng)變能力
D、內(nèi)在潛質(zhì)
10、下列不屬于面試考官在面試中的目標(biāo)的是( D )
A、創(chuàng)造洽談的氣氛
B、了解應(yīng)聘者的知識(shí)、技能和非智力素質(zhì)
C、讓應(yīng)聘者了解單位的現(xiàn)實(shí)狀況
D、決定應(yīng)聘者是否被錄用
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
初級會(huì)計(jì)職稱中級會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級建造師二級建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級職稱護(hù)士資格證初級護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論