一、單選題

　　1、狹義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是(D )

　　A、企業(yè)人力資源永久開發(fā)規(guī)劃

　　B、企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃

　　C、企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃

　　D、企業(yè)各類人員需求的補(bǔ)充規(guī)劃

　　2、人力資源規(guī)劃在整個(gè)人力資源管理活動(dòng)中占有( C )

　　A、一般地位

　　B、特殊地位

　　C、重要地位

　　D、突出地位

　　3、崗位分析為企業(yè)員工的考核、晉升提供了( C )

　　A、堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

　　B、必要條件

　　C、基本依據(jù)

　　D、必要前提

　　4、崗位分析的最終成果是制作出崗位說(shuō)明書和( B )

　　A、培訓(xùn)制度

　　B、崗位規(guī)范

　　C、工資制度

　　D、考勤制度

　　5、( C )能使員工完成任務(wù)的內(nèi)容、形式和手段發(fā)生變化。

　　A、建工作小組

　　B、工作豐富化

　　C、工作擴(kuò)大化

　　D、崗位輪換

　　6、崗位設(shè)計(jì)工作的入手點(diǎn)不包括(D )

　　A、擴(kuò)大工作的內(nèi)容

　　B、員工工作滿負(fù)荷

　　C、勞動(dòng)環(huán)境優(yōu)化

　　D、勞動(dòng)關(guān)系的改善

　　7、人力資源管理的基礎(chǔ)是(B )

　　A、人力資源計(jì)劃

　　B、人員培訓(xùn)

　　C、勞動(dòng)定員定額

　　D、工作分析

　　8、設(shè)置崗位的基礎(chǔ)原則是( B )

　　A、因人設(shè)崗

　　B、因事設(shè)崗

　　C、按領(lǐng)導(dǎo)意愿設(shè)崗

　　D、因企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)崗

　　9、根據(jù)生產(chǎn)總量核算定員人數(shù)屬于(C )

　　A、按設(shè)備定員

　　B、按崗位定員

　　C、按勞動(dòng)效率定員

　　D、按比例定員

　　10、(C )被評(píng)為是企業(yè)的“憲法”。

　　A、企業(yè)管理制度

　　B、技術(shù)規(guī)范

　　C、企業(yè)基本制度

　　D、行為規(guī)范

　　11、(A)是企業(yè)人力資源資源制度規(guī)劃的基本原則。

　　A、共同發(fā)展原則

　　B、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新并重

　　C、適合企業(yè)特點(diǎn)

　　D、保持動(dòng)態(tài)性原則

　　12、不屬于審核人力資源費(fèi)用預(yù)算基本要求的是( B)

　　A、確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的合理性

　　B、確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的收益性

　　C、確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的準(zhǔn)確性

　　D、確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的可比性