1.測(cè)評(píng)目標(biāo)是素質(zhì)測(cè)評(píng)中直接指向的內(nèi)容點(diǎn)，例如包括( )。

　　A.品德

　　B.能力

　　C.管理能力

　　D.基礎(chǔ)知識(shí)

　　E.知識(shí)

　　【參考答案】ACE

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　　2.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法分類如下( )。

　　A.有情境型討論主題

　　B.無(wú)情境型討論主題

　　C.討論的主題有無(wú)情境性

　　D.是在給應(yīng)聘者分配角色

　　E.指定角色的小組討論

　　【參考答案】CD

　　3.人崗匹配的基本原則原則是( )

　　A.人適其事

　　B.崗適其人

　　C.事宜其人

　　D.人盡其才

　　E.事定其人

　　【參考答案】AC

　　4.( )屬于動(dòng)態(tài)的員工素質(zhì)測(cè)評(píng)。

　　A.心理測(cè)評(píng)

　　B.面試

　　C.評(píng)價(jià)中心

　　D.觀察評(píng)定

　　E.小性測(cè)試

　　【參考答案】BC

　　5.定性測(cè)評(píng)與定量測(cè)評(píng)相結(jié)合的特征是( )。

　　A.采取經(jīng)驗(yàn)判斷與觀察的方法

　　B.側(cè)重從行為的性質(zhì)方面對(duì)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)

　　C.采取量化的方法總

　　D.側(cè)重從行為的數(shù)量特點(diǎn)方面對(duì)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)

　　E.兩種測(cè)評(píng)方武是不完全的，是一種表面的與形式的測(cè)評(píng)

　　【參考答案】ABCD

　　6.靜態(tài)測(cè)評(píng)與動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)相結(jié)合表現(xiàn)在方法上是( )。

　　A.心理測(cè)驗(yàn)一般是靜態(tài)的

　　B.評(píng)價(jià)中心、面試與觀察評(píng)定具有動(dòng)態(tài)性

　　C.忽視了被考評(píng)者今后的發(fā)展趨勢(shì)

　　D.讓被考評(píng)這在各種活動(dòng)中充分表現(xiàn)出自己的才能

　　E.在與主測(cè)者的交談中展示自己的優(yōu)良素質(zhì)

　　【參考答案】ABDE

　　7.素質(zhì)測(cè)評(píng)與績(jī)效測(cè)評(píng)相結(jié)合，對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)他的特點(diǎn)是( )測(cè)評(píng)。

　　A.業(yè)績(jī)實(shí)效的考察評(píng)定

　　B.德

　　C.能

　　D.識(shí)

　　E.體

　　【參考答案】ABCDE

　　8.所謂標(biāo)準(zhǔn)形式多種多樣，它的內(nèi)涵有( )。

　　A.主觀評(píng)價(jià)

　　B.客觀評(píng)價(jià)

　　C.客觀形式

　　D.半客觀

　　E.半主觀

　　【參考答案】ACDE

　　9.對(duì)于報(bào)社的錄入人員，在崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)測(cè)評(píng)中屬于客觀指標(biāo)內(nèi)容的是( )。

　　A.打字的數(shù)量

　　B.時(shí)間

　　C.來(lái)回取活的次數(shù)

　　D.工作難度

　　E.耗氧量

　　【參考答案】ABCE

　　10.員工素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系要素中有關(guān)正確的評(píng)定式是( )。

　　A.勞動(dòng)責(zé)任

　　B.工作難度

　　C.品德素質(zhì)

　　D.使用儀器

　　E.測(cè)量工具

　　【參考答案】ABC

　　11.下列表述感召力測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)正確的是( )。

　　A.擅長(zhǎng)說(shuō)服善于贏得支持

　　B.能調(diào)整表情以吸引聽(tīng)眾

　　C.能運(yùn)用間接影響等復(fù)雜手段以造成聲勢(shì)

　　D.能運(yùn)用間接影響努力贏得他人支持

　　E.能策劃引人注目的事件，以說(shuō)明問(wèn)題的要點(diǎn)

　　【參考答案】ABCDE

　　12.下列屬于投射技術(shù)特點(diǎn)的是( )。

　　A.人際互動(dòng)性強(qiáng)

　　B.被測(cè)評(píng)者反應(yīng)的自由性

　　C.測(cè)評(píng)目的的隱蔽性

　　D.內(nèi)容的非結(jié)構(gòu)性和開(kāi)放性

　　E.用過(guò)去行為預(yù)測(cè)未來(lái)

　　【參考答案】BCD

　　13.人事測(cè)評(píng)方法通常采用的指標(biāo)是( )。

　　A.效標(biāo)

　　B.效度

　　C.公平程度

　　D.實(shí)用性

　　E.成本

　　【參考答案】BCDE

　　14.美國(guó)兩位工業(yè)心理學(xué)家對(duì)采用( )方法做了比較評(píng)定。

　　A.性向和能力測(cè)定

　　B.個(gè)性與興趣測(cè)驗(yàn)

　　C.情景聯(lián)系

　　D.同行評(píng)定

　　E.推薦信

　　【參考答案】ABCDE

　　15.引起測(cè)評(píng)結(jié)果誤差的原因有(.)。

　　A.感情效應(yīng)

　　B.測(cè)評(píng)指標(biāo)體系不明確

　　C.近因誤差

　　D.測(cè)評(píng)參照標(biāo)準(zhǔn)不明確

　　E.暈輪效應(yīng)

　　【參考答案】ABCDE

　　16.員工素質(zhì)評(píng)分分析所需材料包括( )。

　　A.測(cè)評(píng)員工手冊(cè)

　　B.閱讀水平文件

　　C.推薦使用的合格分?jǐn)?shù)

　　D.支持性服務(wù)目錄

　　E.測(cè)評(píng)示范

　　【參考答案】ABCDE

　　17.在素質(zhì)測(cè)評(píng)中，常用的對(duì)員工進(jìn)行分類的標(biāo)準(zhǔn)有( )。

　　A.道德分類標(biāo)準(zhǔn)

　　B.調(diào)查分類標(biāo)準(zhǔn)

　　C.數(shù)學(xué)分類標(biāo)準(zhǔn)

　　D.性別分類標(biāo)準(zhǔn)

　　E.能力分類標(biāo)準(zhǔn)

　　【參考答案】BCE

　　18.關(guān)于銷售經(jīng)理的測(cè)評(píng)內(nèi)容，所提出團(tuán)隊(duì)管理能力應(yīng)包括( )。

　　A.溝通協(xié)作、組織能力

　　B.監(jiān)控、培養(yǎng)與指導(dǎo)他人

　　C.團(tuán)隊(duì)精神

　　D.激勵(lì)下屬

　　E.績(jī)效導(dǎo)向

　　【參考答案】ABCDE

　　19.以下表述中關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)技能的說(shuō)法正確的是( )。

　　A.既有較強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)欲和影響力

　　B.能夠及時(shí)帶領(lǐng)下屬員工做出努力

　　C.給員工創(chuàng)造充分發(fā)揮其才能的機(jī)會(huì)

　　D.最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性

　　E.最大限度地調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性

　　【參考答案】ABCDE

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