1[單選題](　　)是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。

　　A.工作成就B.工作績效C.工作態(tài)度D.工作滿意度

　　參考答案：D

　　參考解析：工作滿意度是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。一個人對工作的滿意度水平高，就可能對工作持積極態(tài)度;相反，對工作的滿意度水平低，就可能對工作持消極態(tài)度。

　　2[單選題]企業(yè)在制定培訓規(guī)劃時。必須達到的要求不包括(　　)，

　　A.系統(tǒng)性B.標準化C.先進性D.有效性

　　參考答案：C

　　參考解析：在企業(yè)員工培訓規(guī)劃的制定過程中，必須達到的要求有系統(tǒng)性、標準化、有效性和普遍性。

　　3[單選題] (　　)不屬于組織結構分析的內容。

　　A.各種職能的性質及類別

　　B.員工與崗位之間是否匹配

　　C.決定企業(yè)經營的關鍵性職能

　　D.內外環(huán)境變化對企業(yè)組織職能的影響

　　參考答案：B

　　參考解析：組織結構分析的內容主要有三方面：(1)內外環(huán)境變化引起的企業(yè)經營戰(zhàn)和目標的改變;(2)決定企業(yè)經營的關鍵性職能;(3)各種職能的性質及類別。

　　4[簡答題] human resources planning, HRP

　　參考解析：人力資源計劃

　　5[簡答題] concentration strategy

　　參考解析：集中戰(zhàn)

　　6[簡答題] 評價政治學

　　參考解析：appraisal politics

　　7[簡答題] career management system

　　參考解析：職業(yè)管理系統(tǒng)

　　8[簡答題] wage and salary survey

　　參考解析：薪資調查

　　9[簡答題] 學習的動機

　　參考解析：motivation to learn

　　10[簡答題] 績效反饋

　　參考解析：performance feedback

　　熱點推薦：>>> 2015下半年人力資源管理師成績查詢入口匯總  2016年人力資源管理師考試各地代報名條件

　　小編推薦：  各地2016人力資源管理師考試報名時間匯總  2016年人力資源管理師報考完全指南

　　特別推薦：2016年5月人力資源管理師代報名系統(tǒng)，一對一班主任指導，免費重學保障；頒發(fā)結業(yè)證書。 點擊進入報名 課程詳情咨詢：4000-525-585 在線咨詢