1[單選題](　　)是現(xiàn)代培訓(xùn)活動的首要環(huán)節(jié)，是進(jìn)行培訓(xùn)評估的基礎(chǔ)。

　　A.培訓(xùn)授課水平

　　B.培訓(xùn)講師選擇

　　C.培訓(xùn)需求調(diào)查

　　D.培訓(xùn)計劃制定

　　參考答案：C

　　參考解析：培訓(xùn)需求調(diào)查是現(xiàn)代培訓(xùn)活動的首要環(huán)節(jié)，是進(jìn)行培訓(xùn)評估的基礎(chǔ)。

　　2[單選題] 由有就業(yè)要求的人不能滿足其就業(yè)需要而引起的失業(yè)是(　　)

　　A.摩擦性失業(yè)

　　B.技術(shù)性失業(yè)

　　C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　D.需求不足性失業(yè)

　　參考答案：D

　　參考解析：由總需求不足造成的，接受市場現(xiàn)行工資率，有就業(yè)要求的人不能滿足其就業(yè)需要而引起的失業(yè)，就是需求不足性失業(yè)。

　　3[單選題] (　　)在國家的法律體系中具有最高法律效力。

　　A.勞動法律

　　B.憲法

　　C.國務(wù)院勞動行政法規(guī)

　　D.勞動規(guī)章

　　參考答案：B

　　參考解析：憲法是國家的根本大法，由國家最高權(quán)力機關(guān)——全國人民代表大會制定，它規(guī)定國家的根本經(jīng)濟(jì)制度、政治制度及公民的基本權(quán)利和義務(wù)，在國家的法律體系當(dāng)中具有最高的法律效力，其他任何法律法規(guī)都不能與憲法相抵觸。

　　4[單選題] 獨立的小型組織部門的培訓(xùn)宜采用(　　)的培訓(xùn)方式。

　　A.分散

　　B.邊實踐邊學(xué)習(xí)

　　C.集中

　　D.完全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)

　　參考答案：A

　　參考解析：獨立的小型組織部門的培訓(xùn)宜采用分散的培訓(xùn)方式;高層培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、員工文化素質(zhì)培訓(xùn)、某些基本技能培訓(xùn)宜采用集中的培訓(xùn)方式;專業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)采用邊實踐邊學(xué)習(xí)的方法。

　　5[單選題] 績效考評指標(biāo)的來源不包括(　　)

　　A.組織戰(zhàn)略

　　B.經(jīng)營規(guī)劃

　　C.發(fā)展戰(zhàn)略

　　D.績效短板

　　參考答案：C

　　參考解析：在進(jìn)行績效考評指標(biāo)體系設(shè)計時，首先要搞清楚績效考評的指標(biāo)來源，這是指標(biāo)設(shè)計的前提和基礎(chǔ)。一般而言，績效考評指標(biāo)的來源主要包括以下三個方面：(1)組織戰(zhàn)與經(jīng)營規(guī)劃;(2)部門職能與崗位職責(zé);(3)績效短板與不足。

　　6[單選題] (　　)的工作方式是：確保成員將小部分的時間和精力投入到團(tuán)隊中去，而將大部分時間和精力投入到各自的常規(guī)工作中去。

　　A.平行團(tuán)隊B.交叉團(tuán)隊C.流程團(tuán)隊D.項目團(tuán)隊

　　參考答案：A

　　參考解析：平行團(tuán)隊是指團(tuán)隊與正式結(jié)構(gòu)間的關(guān)系是并存的，通常是暫時性的團(tuán)隊，團(tuán)隊成員定期開會，一起解決在工作中所出現(xiàn)的問題。平行團(tuán)隊完全不同于公司的常規(guī)工作結(jié)構(gòu)。其成員經(jīng)常來自不同的單位或崗位，且具互補性的技能，也可能是由工作性質(zhì)相似或執(zhí)行類似功能的個人所組成，以共同解決某一特定問題，或完成某一特定任務(wù)。他們做標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)不常做的工作，用來對特殊問題提出解決方案。他們經(jīng)常沒有職權(quán)。團(tuán)隊成員分別隸屬于原來的工作單位以及平行單位，可能同時有兩個直屬上司，包括團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者與直屬主管，因此，平行團(tuán)隊最大的缺點就是指揮不統(tǒng)一所造成工作任務(wù)相沖突的問題。在設(shè)計平行團(tuán)隊的薪酬制度的結(jié)構(gòu)時，企業(yè)應(yīng)該確保成員將小部分的時間和精力投入到團(tuán)隊中去，而將大部分的時間和精力投入到自己的常規(guī)工作中去。平行團(tuán)隊通常不使用激勵性薪酬形式，而認(rèn)可獎勵尤其是非貨幣性的認(rèn)可獎勵比較適用。

　　7[簡答題] organizational analysis

　　參考解析：組織分析

　　8[簡答題] 投入計劃

　　參考解析：contributory plan

　　9[簡答題] 數(shù)據(jù)庫

　　參考解析：database

　　10[簡答題] 外部分析

　　參考解析：external analysis

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